Elle avait été poussée vers la sortie en février dernier. Isabelle Kocher, dont le mandat de directrice générale d'Engie n'a pas été renouvelé, quitte le groupe avec 3,3 millions d'euros d'indemnités, selon des documents financiers publiés mardi.
Au terme d'un « protocole d'accord transactionnel », approuvé lundi par le conseil d'administration, les deux parties se sont accordées sur un premier montant de 1,9 million. Cette somme inclut une indemnité transactionnelle et une indemnité de non-concurrence courant sur 18 mois.
Engie prévoit aussi de mettre à la disposition de son ancienne dirigeante des moyens matériels au maximum pendant ces 18 mois : la disposition prendra fin « dès qu'Isabelle Kocher aura retrouvé une occupation professionnelle à temps plein », ajoute le protocole, que l'assemblée générale des actionnaires devra approuver mi-mai.
Un montant qui « respecte le plafond prévu »
Outre ce 1,9 million d'euros, Isabelle Kocher, qui avait rejoint le groupe en 2002, percevra également 1,399 million d'euros brut au titre de ses indemnités de rupture de contrat de travail.
Selon Engie, « le montant total des indemnités respecte le plafond prévu en la matière par le Code Afep-Medef », qui fixe normes et recommandations en matière de gouvernance des entreprises et notamment de rémunération des hauts dirigeants.
Le conseil d'administration d'Engie avait décidé début février de ne pas renouveler le mandat d'Isabelle Kocher, seule femme à la tête d'une entreprise du CAC 40, invoquant la « nécessité d'un nouveau leadership » pour approfondir la stratégie du groupe.
Au terme d'un « protocole d'accord transactionnel », approuvé lundi par le conseil d'administration, les deux parties se sont accordées sur un premier montant de 1,9 million. Cette somme inclut une indemnité transactionnelle et une indemnité de non-concurrence courant sur 18 mois.
Engie prévoit aussi de mettre à la disposition de son ancienne dirigeante des moyens matériels au maximum pendant ces 18 mois : la disposition prendra fin « dès qu'Isabelle Kocher aura retrouvé une occupation professionnelle à temps plein », ajoute le protocole, que l'assemblée générale des actionnaires devra approuver mi-mai.
Un montant qui « respecte le plafond prévu »
Outre ce 1,9 million d'euros, Isabelle Kocher, qui avait rejoint le groupe en 2002, percevra également 1,399 million d'euros brut au titre de ses indemnités de rupture de contrat de travail.
Selon Engie, « le montant total des indemnités respecte le plafond prévu en la matière par le Code Afep-Medef », qui fixe normes et recommandations en matière de gouvernance des entreprises et notamment de rémunération des hauts dirigeants.
Le conseil d'administration d'Engie avait décidé début février de ne pas renouveler le mandat d'Isabelle Kocher, seule femme à la tête d'une entreprise du CAC 40, invoquant la « nécessité d'un nouveau leadership » pour approfondir la stratégie du groupe.
