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[QUOTE="mam80, post: 15472915, member: 228134"] La loi est formelle: les conditions dans lesquelles vous exercerez votre job sont différentes selon votre âge. Et ce n’est pas à l’employeur d’en décider! Détail des spécificités selon votre tranche d’âge. Vous avez moins de 18 ans ? La loi vous protège. Si vous avez de 16 à 17 ans et que vous voulez exercer un job, un accord écrit de vos parents est obligatoire. Si vous avez entre 14 et 15 ans, non seulement une demande doit être adressée à l’Inspection du travail, mais vos parents doivent cosigner votre contrat de travail. Trouvez votre job Pour trouver un job étudiant, consultez notre rubrique Offres de jobs. Des entreprises y déposent quotidiennement leurs offres ! [B]Emplois non accessibles[/B] 18 ans et plus Aucun : tous les emplois sont accessibles aux majeurs. De 16 à 17 ans - Débits de boissons et étalages extérieurs des commerces - Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges…) De 14 à 15 ans - Débits de boissons et étalages extérieurs des commerces - Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges…) [B]Durée maximale du temps de travail[/B] 18 ans et plus - 10h par jour - 48h par semaine (durée légale : 35h) De 16 à 17 ans - 8h par jour - 35h par semaine De 14 à 15 ans - 7h par jour - 35h par semaine - Pas plus de la moitié des vacances scolaires - Travail occasionnel en famille autorisé [B]Durée du repos entre deux jours de travail[/B] 18 ans et plus 11 heures De 16 à 17 ans 12 heures De 14 à 15 ans 14 heures [B]Durée du repos hebdomadaire[/B] 18 ans et plus 1 jour ou plus selon accords De 16 à 17 ans 2 jours consécutifs ou 36h consécutives selon accords De 14 à 15 ans 2 jours consécutifs [B]Pause journalière[/B] 18 ans et plus 20 minutes toutes les 6h De 16 à 17 ans 30 minutes consécutives toutes les 4h30 De 14 à 15 ans 30 minutes consécutives toutes les 4h30 [B]Travail de nuit[/B] 18 ans et plus 8h consécutives maximum, sauf exceptions De 16 à 17 ans Interdit entre 22h et 6h, sauf exceptions De 14 à 15 ans Interdit entre 20h et 6h, sauf exceptions [B]Travail les jours fériés[/B] 18 ans et plus Autorisé De 16 à 17 ans Interdit, sauf exceptions De 14 à 15 ans Interdit, sauf exceptions Moins de 18 ans ? À vous de convaincre ! Vous êtes mineur, mais vous avez des atouts à montrer à votre employeur : informatique, sens du contact, langues étrangères, séjours linguistiques, baby-sitting, capacités d’adaptation… Visez en priorité les secteurs qui vous sont plus accessibles : les services à la personne, les travaux saisonniers agricoles et l’animation. Et rappelez à votre employeur qu’il peut vous payer 80 % ou 90 % du Smic selon votre âge ! [URL]https://www.cidj.com/emploi-jobs-stages/nos-conseils-pour-trouver-un-job-ou-un-emploi/14-16-ou-18-ans-un-job-et-la-loi[/URL] mam [/QUOTE]
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