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La discrimination à l'embauche, parlons-en
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[QUOTE="FPP75, post: 7987797, member: 143861"] Aujourd'hui en France, si quelqu'un porte plainte pour discrimination à l'embauche, c'est à l'entreprise la charge de la preuve ! Ce qui est très fort !! ça peut pas être plus sévère ! Certes, le fossé n'est pas encore comblé, mais d'énormes progrès sont constatés avec cette loi, avec le label diversité (de plus en plus d'entreprises y adhérent), avec la charte de la diversité, etc. [/QUOTE]
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