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Lancement du Prix de lAction Entreprise et Diversités 2010
Chartes et lois , le 25/06/2010
Une chance pour les entreprises et collectivités de promouvoir leurs initiatives en faveur de la lutte contre les discriminations
Le 9 décembre 2009, pour la première fois en France, un prix récompensait les entreprises championnes de la diversité pour leurs initiatives concrètes.
Pour cette seconde édition, le Prix de l'Action Entreprises et Diversités s'ouvre aux administrations et collectivités, publiques et privées, aux PME comme aux grands groupes. De nouvelles catégories de prix sont crées pour 2010, notamment un « Prix PME » et un « Prix Communication Diversités ».
Afin de mettre en avant les démarches innovantes des entreprises et collectivités en faveur des diversités et de l'égalité des chances au travers du process de recrutement, de la formation, de la gestion des carrières ou de toute autre action permettant de lutter contre les discriminations, la remise des prix aura lieu le 13 octobre 2010, dans le cadre symbolique de l'Assemblée Nationale, sous le haut patronage de M. Bernard Accoyer, Président de l'Assemblée Nationale. Des personnalités reconnues pour leur engagement ou leur expertise, parmi lesquelles Véronique Morali, Présidente du Jury 2010 et Richard Descoings, président du jury 2009, participeront au débat organisé à cette occasion sur la diversité.
Les entreprises et collectivités qui souhaitent participer au Prix de l'Action Entreprise et Diversités 2010 sont invitées à télécharger dès à présent leur dossier de candidature sur le site www.prixentrepriseetdiversites.fr. Celui-ci devra être remis au plus tard le 20 juillet.
Le Prix de l'Action Entreprise et Diversités a été fondé en 2009 avec le soutien du groupe Caisse des Dépôts et Consignations et de l'ACSE par Nora Barsali (+ d'infos sur www.agirpourlegalite.fr), consultante en communication et diversité et productrice TV, et Claude Suquet, fondatrice et ancienne présidente de l'Institut de sondages CSA afin de promouvoir des actions concrètes menées par des entreprises sur tous les critères de la diversité.
sourcea
Chartes et lois , le 25/06/2010
Une chance pour les entreprises et collectivités de promouvoir leurs initiatives en faveur de la lutte contre les discriminations
Le 9 décembre 2009, pour la première fois en France, un prix récompensait les entreprises championnes de la diversité pour leurs initiatives concrètes.
Pour cette seconde édition, le Prix de l'Action Entreprises et Diversités s'ouvre aux administrations et collectivités, publiques et privées, aux PME comme aux grands groupes. De nouvelles catégories de prix sont crées pour 2010, notamment un « Prix PME » et un « Prix Communication Diversités ».
Afin de mettre en avant les démarches innovantes des entreprises et collectivités en faveur des diversités et de l'égalité des chances au travers du process de recrutement, de la formation, de la gestion des carrières ou de toute autre action permettant de lutter contre les discriminations, la remise des prix aura lieu le 13 octobre 2010, dans le cadre symbolique de l'Assemblée Nationale, sous le haut patronage de M. Bernard Accoyer, Président de l'Assemblée Nationale. Des personnalités reconnues pour leur engagement ou leur expertise, parmi lesquelles Véronique Morali, Présidente du Jury 2010 et Richard Descoings, président du jury 2009, participeront au débat organisé à cette occasion sur la diversité.
Les entreprises et collectivités qui souhaitent participer au Prix de l'Action Entreprise et Diversités 2010 sont invitées à télécharger dès à présent leur dossier de candidature sur le site www.prixentrepriseetdiversites.fr. Celui-ci devra être remis au plus tard le 20 juillet.
Le Prix de l'Action Entreprise et Diversités a été fondé en 2009 avec le soutien du groupe Caisse des Dépôts et Consignations et de l'ACSE par Nora Barsali (+ d'infos sur www.agirpourlegalite.fr), consultante en communication et diversité et productrice TV, et Claude Suquet, fondatrice et ancienne présidente de l'Institut de sondages CSA afin de promouvoir des actions concrètes menées par des entreprises sur tous les critères de la diversité.
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