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[QUOTE="dawn06, post: 15151197, member: 234369"] C'est la même chose. Ce qui rend un licenciement abusif ou pas c ce critère la. Pour avoir une cause réelle et sérieuse le licenciement doit : - exister dans les faits - être précis et vérifiable - la faute soit suffisamment grave pour ne pas permettre la continuité du contrat. La définition MM inclus la faute. [/QUOTE]
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