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Le féminisme est fourbe
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[QUOTE="AncienMembre, post: 16129142"] Lis bien. Quand les différences de salaire tiennent à des critères comme le niveau de diplôme, l'expérience pro etc., l'étude parle d'"effet de structure". Dès lors, le traitement différencié des salaire est, dans une certaine mesure, justifié. Mais plus loin, on apprend que "les différences de structure n'expliquent que 37.5% des écarts de salaire net en équivalent temps plein entre hommes et femmes". Autrement dit, 62,5% des écarts de salaires, en équivalent temps plein entre homme et femme ne s'expliquent pas par l'âge, le type de contrat de travail, l'expérience au même poste etc. Dans ces cas, qu'est-ce qui motive de tels écarts? Ou plutôt, qu'est-ce qui reste, à situation équivalente, pour distinguer entre les deux, si ce n'est le sexe? [/QUOTE]
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