Menu
Accueil
Forums
Liste des forums
En ce moment
Nouveaux messages
Nouveaux messages de profil
Connexion
S'inscrire
Quoi de neuf
Liste des forums
Menu
Connexion
S'inscrire
Forums
Le Maroc près de chez vous
Maroc / Canada
le port du voile au canada
JavaScript est désactivé. Pour une meilleure expérience, veuillez activer JavaScript dans votre navigateur avant de continuer.
Vous utilisez un navigateur obsolète. Il se peut que ce site ou d'autres sites Web ne s'affichent pas correctement.
Vous devez le mettre à jour ou utiliser un
navigateur alternatif
.
Répondre à la discussion
Message
[QUOTE="DonMarocaino, post: 8319560, member: 253659"] Exacte, possible au Canada anglophone terre de multiculturalisme, mais au québéc faut relativiser le discours ! car entre la charte de droit et le terrain y a un faussée, un employeur québécois en privé n'est pas obligé d'accomoder hélas. il existe une grande partie de voilée bien integrée comme il existe une partie qui galère je suppose que t'as lu le rapport CBT sur les accomodements raisonnables ! [url]http://www.accommodements.qc.ca/[/url] Ainsi, 57 % des Québécois ont répondu «oui» à la question suivante: «Le gouvernement du Québec devrait-il interdire le port de signes religieux aux employés de la fonction publique?» En revanche, 31 % s'opposent à cette idée, alors que 11 % ne savent pas ou ont refusé de répondre. L'opinion des Québécois n'a d'ailleurs pas bougé depuis trois ans. Le 10 janvier 2007, un sondage Léger Marketing mettait en relief que 83 % des citoyens s'opposaient aux accommodements raisonnables. Les répondants souhaitaient que les immigrants respectent les lois et règlements du Québec, même si cela va à l'encontre de certaines croyances religieuses. Je t'invite à lire cet article de Paul Kara de Devoir! L'auto-exclusion volontaire du marché du travail Certains nouveaux arrivants ne font rien pour faciliter leur participation au marché du travail. Le nombre de femmes voilées qui sont sélectionnées pour venir travailler au Canada est quand même surprenant. Ces personnes n'ont pratiquement aucune chance de se trouver un emploi si elles ne changent pas leur attitude. Elles annoncent déjà qu'elles ne feront aucun compromis pour se trouver du travail. Elles préfèrent s'exclure volontairement. Engageriez-vous une personne qui vous impose son code vestimentaire alors que c'est vous l'employeur?. Ces personnes s'auto-marginalisent des le départ. Dans le monde du travail c'est bien dommage mais il faudra travailler avec des hommes, leur serrer la main, accepter qu'ils vous regardent en discutant. Des femmes que vous aurez comme collègues de travail seront peut-être plus ouvertes et libres sur le plan de la sexualité. Allez-vous vous bouchez les oreilles lors des activités et des repas au travail. L'atmosphère des milieux de travail en Amérique du Nord n'est pas compatible avec les mentalités des gens qui pensent que l'emploi est comme le prolongement de la vie religieuse. Il y a une réelle coupure. C'est ainsi le milieu de travail. Il y a un climat de travail qui fait en sorte que la morale religieuse peut compliquer les rapports inutilement. Alors les employeurs prennent le moins de chances possible avec les personnes qui pourraient foutre le bordel dans l'atmosphère de travail... Ils ne les embauchent pas. C'est la simple réalité du monde du travail. Malheureusement cette tentative d'imposition du "vêtement religieux au travail" qui est vouée à l'échec c'est évident...va nuire aux autres musulmans et musulmanes plus modérés qui auront de la difficulté à obtenir des emplois. Ce même phénomène qui consiste à choisir l'auto-exclusion économique plutôt que l'adaptation au monde du travail se produit en France également ainsi que dans d'autres états européens. [/QUOTE]
Insérer les messages sélectionnés…
Vérification
Répondre
Forums
Le Maroc près de chez vous
Maroc / Canada
le port du voile au canada
Haut