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[QUOTE="kolargool, post: 9350847, member: 157079"] II LA DÉMISSION, LA RUPTURE POUR FAUTE DE LEMPLOYEUR ET LE HARCÈLEMENT MORAL LA DÉMISSION, DROIT DU SALARIÉ SOUS CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE « Le contrat de travail à durée indéterminée peut être rompu à linitiative de lemployeur ou du salarié ou dun commun accord, dans les conditions prévues par les dispositions du présent titre. Ces dispositions ne sont pas applicables pendant la période dessai » (art. L. 1231-1). La démission est la décision unilatérale prise par un salarié de résilier (de rompre) son contrat de travail à durée indéterminée, sous réserve dun délai de prévenance dit « préavis ». II na pas à justifier, à motiver sa décision, et naturellement, lemployeur ne peut « la refuser ». La suite: LES PIÈGES DE LA DÉMISSION QUEST-CE QUUNE VRAIE DÉMISSION ? Dans le fichier fourni... [/QUOTE]
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