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[QUOTE="mam80, post: 11389122, member: 228134"] suite et fin les plus avant-gardistes en matière de gestion des ressources humaines. En matière de communication interne, par exemple. Une majorité des "Top employeurs" organisent des enquêtes de satisfaction auprès de leurs salariés, d'autres vont jusqu'à mettre en place des outils pour contacter en direct la direction. Côté rémunération, elles ne manquent pas d'inspiration non plus. 71% offrent la possibilité de prendre des congés pour faire des études, 11% misent sur une installation de type crèche ou garderie sur le lieu de travail. Autre innovation en vogue chez ces employeurs modèles : le développement du networking interne. Pour faciliter les échanges entre les salariés, 87% des sociétés sondées organisent des événements sportifs, 80% utilisent des systèmes de messagerie instantanée, 58% disposent d'un réseau social d'entreprise. Enfin, un tiers ont mis en place un club d'anciens salariés, inspiré de ceux des géants du conseil McKinsey et Boston Consulting Group. le classement sur [url]http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/les-meilleurs-employeurs-francais-et-les-recales-en-2013-812113#xtor=EPR-226[/url] mam [/QUOTE]
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