Menu
Accueil
Forums
Nouveaux messages
En ce moment
Nouveaux messages
Nouveaux messages de profil
Connexion
S'inscrire
Quoi de neuf
Nouveaux messages
Menu
Connexion
S'inscrire
Forums
Catégorie Principale
Actualités françaises
Les réformes qui viennent
JavaScript est désactivé. Pour une meilleure expérience, veuillez activer JavaScript dans votre navigateur avant de continuer.
Vous utilisez un navigateur obsolète. Il se peut que ce site ou d'autres sites Web ne s'affichent pas correctement.
Vous devez le mettre à jour ou utiliser un
navigateur alternatif
.
Répondre à la discussion
Message
[QUOTE="Hibou57, post: 15293063, member: 82014"] Oui, mais à des prix qui sont incompatibles avec les salaires minimums exigés. Les pire en la matière, c’est l’extrême‑gauche : 3 000 €/mois quand eux travaillent pour autres, 0 €/mois quand les autres travaillent pour eux. Les commandes, ce sont les consommateurs qui les font, et les mots magiques qui attirent le consommateur, sont : moins cher, solde -80 %, gratuit. Les contrats de mission, c’est faire travailler les gens quand il y a une demande. Avant, l’offre n’arrivait pas à suivre la demande, alors parler de faire travailler les gens seulement quand il y a une demande, c’était presqu’une blague. Mais l’époque n’est plus la même. Soit la demande n’existe pas, soit la demande existe, mais elle est à des conditions et des prix qui sont incompatibles avec les exigences des contrats de travail. Quand il n’y a pas demande ou que la demande est à un prix trop bas, on paie les gens à crédit ? Ça oui, c’est un problème, mais il y a des remarques à faire là aussi. D’abord le consommateur a le plus souvent du mépris pour les précaires, parce que pour lui, précaire = inférieure = mon esclave / mon larbin. Et les 10 % de précarité sont pour les gens qui ont la chance d’avoir des contrats précaires, ceux qui sont encore plus précaires parce que même pas de contrat précaire et simplement rien du tout, il n’y a pas de 10 % pour eux. Le RBU serait plus simple et moins hypocrite. Je ne sais pas ce que sont devenus les prud’hommes, mais je sais que le recours ne sont pas aussi fréquents qu’ils le devraient ou même que depuis toujours ils laissent passer des choses. Dans un litige avec un employeur, j’avais fait noter qu’il rognait les fiches de pointage comme ça l’arrangeait pour payer en dessous du salaire minimum légal, et les prud’hommes n’ont pas retenu cette faute (ils n’ont retenu que celle du licenciement sans cause réelle ni sérieuse). En marge, payer sous le minimum légal, ce n’est pas le seul que j’ai connu qui le faisait. [/QUOTE]
Insérer les messages sélectionnés…
Vérification
Répondre
Forums
Catégorie Principale
Actualités françaises
Les réformes qui viennent
Haut