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[QUOTE="Kaiserin, post: 15371984, member: 248038"] Je confirme. Je suis dans un groupe où cela se passe ainsi: grâce à des fusions, rachats pour exterminer des concurrents, les sociétés du groupe se retrouvent en position dominante sur son marché. Et effectivement, on voit que les marges augmentent grâce à nos accords d'intéressement et dans une moindre mesure la participation aux bénéfices. Et ces sociétés ne cherchent pas à recruter, de multiples emplois à la retraite ne sont pas remplacés, des restructurations ont été et sont programmées pour tous les domaines, les rémunérations à l'entrée baissent pour les postes qu'on ne peut supprimer et les profils exigés s’apparentent à des moutons à 5 pattes.... Nos syndicats majoritaires sont à la botte de la direction, et ne servent à rien. Leur donner plus de pouvoir ne laisse rien augurer de bon! On en a déjà des avant-goûts qui donnent la gerbe pour certains services. La qualité des conditions de travail baisse, les rendements demandés sont croissants et en gros "si tu n'es pas content, tu n'as qu'à aller voir ailleurs". Cela les arrange d'ailleurs les démissions car ce sont des occasions supplémentaires de sucrer des postes ou de replacer des personnes qui suite à des restructurations se retrouvent sans affectation. Nous ne sommes que des pions que l'on bouge sur un échiquier. A part le Codir et le Comex, nous ne sommes que des numéros. Bref, une catastrophe! [/QUOTE]
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