L'exode des ingénieurs marocains à l'étranger inquiète

De plus en plus d'ingénieurs marocains quittent le royaume pour aller à l'étranger, que ce soit en Europe, aux Etats-Unis ou même dans les pays du Golfe. La raison est simple : les avantages économiques et sociaux sont bien plus importants que ce qu'on leur offre au Maroc.
Le phénomène fait encore la une des médias aujourd'hui avec les révélations du journal Assabah, qui rapporte que la totalité (oui tous !) des ingénieurs de la promotion 2017-2018 de l'École nationale supérieure d'informatique et (...)

- Economie / Emploi, Saaïd Amzazi

L'exode des ingénieurs marocains à l'étranger inquiète
 
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31Toulousain

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Même le chien n'a pas les contraintes inhumaines qui sont imposées parfois à ce " personnel de maison"
leurs salaires oscillent entre 500 dirhams et 1000 dirhams ( 50 à 100 euros), un montant qu'on claque dans un restaurant moyens en une soirée en France. Les conditions de travail sont trop souvent indignes

Des agissements qui montre la sale mentalité marocaine en ce qui concerne les travailleurs pauvres et précaires. Plus ils écrasent les autres, plus ils pensent qu'ils sont gagnants



shams007 à dit:
La bonne blague. C normale tu peux payer une personne une misère pour lui donner des ordres comme à un chien.
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31Toulousain

31Toulousain

On est loin des 7 ou 8000 euros /mois :D



Les postes d’ingénieurs les plus rentables
L’enquête nous indique que les salaires restent dans l’ensemble stables pour les ingénieurs qui débutent dans l’industrie. Cependant, certains postes se démarquent en termes de rémunérations.

Les métiers de “process, méthodes & industrialisation” sont désormais très recherchés par les entreprises qui veulent avant tout à “optimiser, stabiliser et améliorer productivité”, de même pour les postes “encadrement et expert production”. Ces métiers embauchent des juniors (0-3 ans d’expérience) entre 30 et 35k€.

Les ingénieurs commerciaux sont ceux qui connaîtront la plus forte progression salariale lors de leurs cinq premières années d’expérience : de 28 à 45k€ dans l’industrie lourde par exemple.

Tous ces postes de supervision et de production sont les plus attractifs en termes de salaires chez les juniors, et offrent les promotions les plus rapides. Dans l’automobile et le transport, les métiers de “process, méthodes & industrialisation” et “encadrement et expert production” permettent de passer de 30 à 50k€ en 5 ans d’expérience.



https://start.lesechos.fr/rejoindre...-ingenieurs-vont-ils-gagner-en-2018-10836.php
 
hadkourt

hadkourt

Le salaire moyen d'embauche des jeunes diplômés polytechniciens est de 76,5 k€ brut annuel. ... c'est à dire à 23 ans ..

quand il arrive à 60 ans (fin de carrière) , ils ont multiplié ce salaire par 10
 
pititecurieuse

pititecurieuse

Anti bullshit
VIB
hadkourt à dit:
@Yoel1

La question est une question salariale .... c'est tout simple ....il n'y a ni malaise , ni wallou ..
Au Maroc, le salaire de départ d'un ingénieur de l'ENSIAS est de 12.000-et au maximum 15.000 Dirhams ....

par contre, certains samssaras (ou d'anciens étudiants de l'ENSIAS) viennent leur proposer des contrats 3-5 ans avec 40000 à 50000 dirhams ...et souvent dans des entreprises MONDIALES et qui travaillent sur des projets qui font rêver un jeune ..

par exemple l'ENSIAS forme des ingénieurs informatiques dans le Médical , c'est un domaine où les grands boites sont Américaines , pour un jeune qui veut progresser, c'est direction : Boston, San Francisico ... les yeux fermés ..

quant on te multiplie ton salaire par 3 ou 4 , tu ne réfléchis pas trop ...:D
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oui exactement d'autant plus que même si le jeune a la volonté de faire prospérer son pays, en restant au Maroc, et que le salaire de base entre 12000 et 15000 dh lui "suffit" tout en sachant qu'il aura toujours la perpesctive si le gvt agit dans ce sens d'augmenter son salaire au fil des années et donc de lui offrir une vie "décente et méritée gr câce à ses compétences....il y aura......... et c'est le jeu.......... toujours à travers le monde des "chercheurs de cerveaux ou de têtes" qui offriront un salaire multiplié par x..... un cadre de vie bien plus avantageux qu'au Maroc, la Californie... silicone valée ou même le Canada sont en recherche et ont la possibilités d'offrir un poste au profil désiré de celui qui 'veut".... c'est ainsi..
c'est une question de choix, de conscience de celui qui désire rester dans son pays et le faire prospérer tout en se privant des priviléges que d'autres sociétés internationales peuvent lui offrir... à voir... pour ma part je pense que les pouvoirs publics devraient faire leur maximum pour inciter ces jeunes à rester... enfin bref...
 
31Toulousain

31Toulousain

Polytechnique et les quelques 5 premières grandes écoles ne représente qu'un très faible pourcentage des ingénieurs
C'est une très grande école, un peu comme Harvard aux Etats-unis ou Oxford en Angleterre.


Le salaire moyen doit intégrer l'ensemble des ingénieurs sur le marché, sinon les chiffres n'ont pas de sens



hadkourt à dit:
Le salaire moyen d'embauche des jeunes diplômés polytechniciens est de 76,5 k€ brut annuel. ... c'est à dire à 23 ans ..

quand il arrive à 60 ans (fin de carrière) , ils ont multiplié ce salaire par 10
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Ben

Ben

Je ne comprend pas le système français...

Payé en fonction de son titre, c'est étrange.

Pour info ailleurs qu'en France on est payé non pas en fonction du nom de ton école d'ingénieur mais de ce que tu vaux concrètement.

Et les ingenieurs malins avec un peu d'expérience se mettent comme consultant indépendant, moins de sécurité mais un salaire à 750 à 1000€ (brut,) par jours pour les moins gourmand.
 
pititecurieuse

pititecurieuse

Anti bullshit
VIB
kamalmax à dit:
Des fois ce n'est pas le salaire qui compte, c'est l'environnement du travaille ( le respect, la qualité du travaille, la transparence, la reconnaissance des efforts, les promotions, la qualité de vie ...)
J'ai rencontré un de mes collègues, lui est ingénieur en électronique, qui a quitté le Maroc car le patron celui qui le paye, dans les conversations téléphoniques en cas de problème ,n'hésite pas a lui dire écoute a lahmar ( écoute espèce d ane), l'ingénieur ne peut pas lui repondree car c'est le patron, il a préparé son dossier pour immigrer et a laisser le patron dans la m.e.rd,,e ... il est bien maintenant a l'étranger il ne se sente pas esclave.
Au Maroc la plus part des compagnies sont dirigé par des patrons qui réduisent les employés a des esclaves par des insultes et des nenaces , cest pourquoi ces ingenieurs quittent car mkyrdawsh del même s ils sont bien payé des fois
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oui et c'est ca le problème l'hierarchie.. le patron se croit tout permis, se permet d'insulter ses cadres et ses employés.. Or, aujourd'hui, dans certaines startup ou multi nationales, ou société tout court, le patron a un autre rapport avec ses employés, il les consulte, demande ce qui va ce qui va pas, prend soin d'eux, en installant parfois des ères de loisirs, de repos, et même de sièstes, pour que ces employés soient plus performants dans leurs travail et surtout qu'il ou qu'elle aime ce qu'ils font.... Google est un excellent exemple. il y a même des patrons qui partage leur bénéfices !
le cadre est tout autant importants des bureaux aérés, des espaces, verts agréables, pas des petits bureaux gris tristes, mais bon c'est pas encore dans les moeurs des marocains, le patron c'est le patron et c'est pas près de changer, dommage...
 
shams007

shams007

VIB
31Toulousain à dit:
Même le chien n'a pas les contraintes inhumaines qui sont imposées parfois à ce " personnel de maison"
leurs salaires oscillent entre 500 dirhams et 1000 dirhams ( 50 à 100 euros), un montant qu'on claque dans un restaurant moyens en une soirée en France. Les conditions de travail sont trop souvent indignes

Des agissements qui montre la sale mentalité marocaine en ce qui concerne les travailleurs pauvres et précaires. Plus ils écrasent les autres, plus ils pensent qu'ils sont gagnants
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Moi aussi à 100 € / mois je peux avoir une " bonne " à demeure pour faire mon linge la nounou le ménage et les repas. Corvéable à souhait. :claque:
 
A

AncienMembre

Non connecté
L'un des grave problème du Maroc est l'absence d'une justice indépendante pourvue de juges irréprochables en matière de corruption. Sans tribunaux indépendants faisant respecter des lois équitables la protection des salariés, ouvriers et des quidams n'existera jamais au Maroc. En Europe nous avons encore la chance de bénéficier au travers de différentes cours de justice indépendantes de possibilités de recours lorsque nous sommes victime d'injustices et ou de licenciements abusifs.
 
cuty-pie

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Modérateur
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hadkourt à dit:
Je connais des lauréats de cette école PUBLIQUE (et non privée) ... : C'est l'une des meilleurs écoles d’ingénieurs du Maroc ..

L’accès se fait par le CNC et 2 ans de classes prépa . Ils ne prennent que la crème des étudiants Marocains.. Le niveau est très élevé et de qualité ..et la sélection est dure.

C''est normal que ces lauréats soient chassés et avec des salaires stratosphériques ..par des entreprises étrangères .... Le salaire du premier emploi commence à 4000-5000 dollars US par mois ...(environ : 40000 à 50000 dirhams) . :D

La principale destination est "l'aspirateur mondial à compétences" qui s'appelle : la CALIFORNIE , c'est à dire la Silicon Valley et le Massachusetts , c'est à dire la Région de Boston

De moins en moins l'Europe et la France ...
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Pour vivre en californie il te faut plus de $6000/mois et bien sûr après les taxes surtout le nord à San Francisco par exemple ou San Jose !!
 
Ryuuk

Ryuuk

Bladi Robot à dit:
De plus en plus d'ingénieurs marocains quittent le royaume pour aller à l'étranger, que ce soit en Europe, aux Etats-Unis ou même dans les pays du Golfe. La raison est simple : les avantages économiques et sociaux sont bien plus importants que ce qu'on leur offre au Maroc.
Le phénomène fait encore la une des médias aujourd'hui avec les révélations du journal Assabah, qui rapporte que la totalité (oui tous !) des ingénieurs de la promotion 2017-2018 de l'École nationale supérieure d'informatique et (...)

- Economie / Emploi, Saaïd Amzazi

L'exode des ingénieurs marocains à l'étranger inquiète
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Bonjour,

Je pense que c'est surtout lié aux conditions de travail, à la corruption et les magouilles pour trouver l'emploi (bak sahbi etc..), ce qui leur fait perdre l'envie de chercher de l'emploi au Maroc ou d'y rester.
Bien sûr, le salaire compte aussi, mais avec 20k DH par mois au Maroc, tu ne remarque pas vraiment la différence car le niveau de de vie est vraiment très bas et le logement beaucoup moins chère.
 
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