Selon le projet de la loi de Finances 2014, la masse salariale des fonctionnaires prévisionnelle pour l’année prochaine devrait atteindre 103,7 milliards de DH (prés de 13 Milliards de USD), soit une augmentation de 5,5% par rapport à 2013.
Celle-ci prévoit la création de 18.000 postes budgétaires contre 24.000 pour l’exercice précédent.
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Selon le ministère des finances, l'Etat a recruté massivement au cours des 4 dernières années au rythme moyen annuel de 23 290 fonctionnaires , d'où "l'explosion" de la masse salariale notamment en 2011 (+10,84%) et 2012 (+8,22 %)
(voir évolution dans le tableau sur le lien ci dessous)
Le rythme d'embauche semble se ralentir depuis 2011 .
Malgré cette décélération, la masse salariale reste élevée et accapare actuellement 50% des dépenses ordinaires de l’Etat soit 67,5% des dépenses de fonctionnement hors-compensation ce qui au final représente l’équivalent de 1,4 fois les dépenses d’investissement.
(.....)
COMPARAISON INTERNATIONALE
Les normes internationales imposent un rapport masse salariale/PIB inférieur à 10%.....
Ce ratio est de 9,8% au sein de la région Mena, de 7,7% dans les pays asiatiques, de 6,7% en Afrique hors Maghreb, de 4,9% en Amérique latine, de 4,5% dans les pays de l’OCDE et enfin de 3,8% en Europe Centrale et Orientale.
Au Maroc, ce rapport est proche de 11 %
Comparativement à ses grands voisins du Maghreb, la Tunisie est pratiquement dans la même situation que le Maroc avec un taux proche de 11 % , alors que ce taux se situe à quelques 15 % pour l'Algérie (hors hydrocarbures)!
Pour info, le mauvais élève de l’Europe, à savoir la France, a un taux de 12%.
Rapporté à la "population", il ressort que :
-En Tunisie, il y aurait 44 fonctionnaires pour 1000 habitants
-En Algérie : 42 fonctionnaires pour 1000 habitants .
-Au Maroc : 27 fonctionnaires pour 1000 habitants
(.....)
Comme énoncé supra, le ministère des finances précise que l’Etat a grossi les rangs de son administration, ces 4 dernières années, par des recrutements annuels moyens de 23291 fonctionnaires /an
De ce fait la masse salariale des fonctionnaires a atteint un niveau critique .
Ce niveau est devenu un enjeu important par rapport aux autres composantes de la dépense publique et ce d'autant plus qu'en matière d’efficacité et de déploiement efficient tant sectoriel que géographique, nombreuses questions restent à poser
En définitive, eu égard à la rareté des ressources de financement , la maîtrise de la masse salariale de ses fonctionnaires ....est un défi que le gouvernement se doit de relever en priorité s'il ne veut pas voir le trou de son déficit budgétaire se creuser inexorablement jusqu'à exploser en plein vol.
Source
http://www.medias24.com/ECONOMIE/ECONOMIE/5361Fonctionnaires-18.000-nouveaux-postes-en-2014.html
Celle-ci prévoit la création de 18.000 postes budgétaires contre 24.000 pour l’exercice précédent.
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Selon le ministère des finances, l'Etat a recruté massivement au cours des 4 dernières années au rythme moyen annuel de 23 290 fonctionnaires , d'où "l'explosion" de la masse salariale notamment en 2011 (+10,84%) et 2012 (+8,22 %)
(voir évolution dans le tableau sur le lien ci dessous)
Le rythme d'embauche semble se ralentir depuis 2011 .
Malgré cette décélération, la masse salariale reste élevée et accapare actuellement 50% des dépenses ordinaires de l’Etat soit 67,5% des dépenses de fonctionnement hors-compensation ce qui au final représente l’équivalent de 1,4 fois les dépenses d’investissement.
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COMPARAISON INTERNATIONALE
Les normes internationales imposent un rapport masse salariale/PIB inférieur à 10%.....
Ce ratio est de 9,8% au sein de la région Mena, de 7,7% dans les pays asiatiques, de 6,7% en Afrique hors Maghreb, de 4,9% en Amérique latine, de 4,5% dans les pays de l’OCDE et enfin de 3,8% en Europe Centrale et Orientale.
Au Maroc, ce rapport est proche de 11 %
Comparativement à ses grands voisins du Maghreb, la Tunisie est pratiquement dans la même situation que le Maroc avec un taux proche de 11 % , alors que ce taux se situe à quelques 15 % pour l'Algérie (hors hydrocarbures)!
Pour info, le mauvais élève de l’Europe, à savoir la France, a un taux de 12%.
Rapporté à la "population", il ressort que :
-En Tunisie, il y aurait 44 fonctionnaires pour 1000 habitants
-En Algérie : 42 fonctionnaires pour 1000 habitants .
-Au Maroc : 27 fonctionnaires pour 1000 habitants
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Comme énoncé supra, le ministère des finances précise que l’Etat a grossi les rangs de son administration, ces 4 dernières années, par des recrutements annuels moyens de 23291 fonctionnaires /an
De ce fait la masse salariale des fonctionnaires a atteint un niveau critique .
Ce niveau est devenu un enjeu important par rapport aux autres composantes de la dépense publique et ce d'autant plus qu'en matière d’efficacité et de déploiement efficient tant sectoriel que géographique, nombreuses questions restent à poser
En définitive, eu égard à la rareté des ressources de financement , la maîtrise de la masse salariale de ses fonctionnaires ....est un défi que le gouvernement se doit de relever en priorité s'il ne veut pas voir le trou de son déficit budgétaire se creuser inexorablement jusqu'à exploser en plein vol.
Source
http://www.medias24.com/ECONOMIE/ECONOMIE/5361Fonctionnaires-18.000-nouveaux-postes-en-2014.html