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Loi khomri : vous êtes pour ou contre ?
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[QUOTE="biiovibs, post: 14393231, member: 261422"] Tu sais pour un patron perdre du temps à faire partir un employé c'est une perte d'argent et en plus ça fout une ambiance pourrie. Au final ce serait plus simple pour lui pour son équipe et même pour l'employé de pouvoir le licencier avec des primes raisonnables. Que faire quand un salarié ne convient pas ? Continuer à le payer parce que on a pas de motif valable pour le licencier ? Lui filer des indemnités de départ (qui sont non negligeables)? Le pousser à la démission ? Même les stagiaires sont difficiles à virer. Dans min équipe on en a une tellement nulle qu'on ne peut lui confier aucune tâche. Et bien la rh ne veut pas la virer et on va devoir la garder encore 2 mois avant de la remplacer et son boulot est désormais supporte par des équipes déjà surchargées [/QUOTE]
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