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[QUOTE="mam80, post: 8622071, member: 228134"] pour info : si un cdd n'est pas adressé au signataire dans les 2 jours suivant l'embauche : il peut être considéré comme cdi si un cdd est établi exclusivement pour un chantier précis, il peut se transformer d'office en cdi j'avais vu une veille juridique qui parlait de la transformation en cdi de plusieurs cdd enchainés à la suite des uns des autres, mais je ne trouve plus..... coup de chaleur ou coup de fatigue mam [/QUOTE]
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