A
AncienMebre
Non connecté
Merci de vos réponses
Tu connais la réponse toi?@zigotino c une encyclopédie vivante
Et l'employeur est obligé d'accepter ?bonjour,
oui bien sûr, cela a une relation avec ce que vous avez comme activité ds l'entreprise, et le poste que vous occupez !!!!
Et l'employeur n'a pas son mot à dire ?avec rapport médicale bien evidemment!
Et l'employeur n'a pas son mot à dire ?
Mais s'il est titulaire il ne peut pas se faire licencier par exemple ?L employeur et l'employé peuvent évidemment argumenter dans un sens ou dans un autre, document, rapport a l appui.
En cas d'inaptitude sur le poste occupé c'est possible faut il encore quil y est une possibilité de reclassement dans l'entrepriseMerci de vos réponses
Après un long arrêt maladie et une incapacité il peut mettre une alerte et demander a que tu change de service. Mais c est pas évident. Et beaucoup de médecin du travail ne joue pas me jeu. Pourquoi tu veux changer de filière?Merci de vos réponses
Après un long arrêt maladie et une incapacité il peut mettre une alerte et demander a que tu change de service. Mais c est pas évident. Et beaucoup de médecin du travail ne joue pas me jeu. Pourquoi tu veux changer de filière?Merci de vos réponses
Salam