Menu
Accueil
Forums
Liste des forums
En ce moment
Nouveaux messages
Nouveaux messages de profil
Connexion
S'inscrire
Quoi de neuf
Liste des forums
Menu
Connexion
S'inscrire
Forums
Loisirs et Entraides
Emploi
Mise à pied conservatoire et arrêt maladie
JavaScript est désactivé. Pour une meilleure expérience, veuillez activer JavaScript dans votre navigateur avant de continuer.
Vous utilisez un navigateur obsolète. Il se peut que ce site ou d'autres sites Web ne s'affichent pas correctement.
Vous devez le mettre à jour ou utiliser un
navigateur alternatif
.
Répondre à la discussion
Message
[QUOTE="mooooaaaa, post: 9689292, member: 224839"] Finalement l'enquête a abouti a la conclusion suivante ==> pas d'harcelement moral avéré. Toutefois un entretien préalable a licenciement discilplinaire est prévu ==> Est ce normal?? Si il n'y a pas eu harcèlement pourquoi faire ca? Peuvent ils se servir d'autre chose pour la licencier a partir du moment ou les faits reprochés étaient l'Harcelement et qu'une mise a pied conservatoire a été prise a cet effet??? Pour ceux qui parlent sans savoir ou lu ==> il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise juste un représentant du personnel non affilié a un syndicat. [/QUOTE]
Insérer les messages sélectionnés…
Vérification
Répondre
Forums
Loisirs et Entraides
Emploi
Mise à pied conservatoire et arrêt maladie
Haut