La mise à mort du travail

J'ai vu ce documentaire hier, et c'est déprimant, choquant et pousse vraiment à réfléchir. la dernière partie est à ne pas rater demain, mercredi



La mise à mort du travail

Perdre son emploi ou ne pas trouver de travail peuvent être des causes de dépression. Mais avoir une activité rémunérée peut aussi se révéler destructeur. La souffrance au travail, qui peut conduire au suicide, est un phénomène qui prend de l'ampleur. Le cas de France Télécom, confrontée à une succession de suicides parmi ses salariés, a suscité une prise de conscience chez des travailleurs, parfois soumis à des rythmes de productivité inhumains.

Pendant plusieurs mois, à l'initiative du producteur Christophe Nick (Yami 2), le réalisateur Jean-Robert Viallet a enquêté sur un mal qui, selon l'Institut de veille sanitaire, touche, en France, un quart des hommes et un tiers des femmes. Une détresse psychique, parfois combinée à des problèmes de peau, des douleurs musculaires et articulaires, et dont la source est professionnelle.

RÉDUCTION DE PERSONNEL, PRODUCTIVITÉ ACCRUE...

Pour étayer son sujet, il s'est rendu aux prud'hommes, où sont jugées des affaires relatives au monde du travail. Il a rencontré des employés en conflit avec leurs patrons pour des problèmes de harcèlement, a écouté les arguments des uns et des autres. Il a observé aussi le fonctionnement de plusieurs entreprises pour tenter de comprendre d'où venaient les tensions. Il a enfin donné la parole à des spécialistes, médecins du travail, avocats, juristes, économistes et sociologues.

Découpé en trois volets - les deux premiers diffusés lundi 26 octobre à 20 h 35, le dernier mercredi 27 à 22 h 30 - son film, intitulé La Mise à mort du travail, fait froid dans le dos. Les titres de chacun des épisodes - La Destruction, L'Aliénation, La Dépossession - donnent sans ambiguïté la tonalité générale de l'enquête : alarmante.

Compte tenu de l'angle choisi, il pouvait difficilement en être autrement, même s'il existe certainement en France des sociétés où le bien-être des employés compte autant que le chiffre d'affaires réalisé par l'entreprise. Mais là n'était pas le sujet.

"Un zéro, un néant, plus rien" : face à la psychologue Marie Pezé, c'est en ces termes qu'une femme cadre décrit ce qu'elle était devenue, après des mois de harcèlement. Marie Pezé a ouvert la première consultation spécialisée dans la souffrance au travail, en banlieue parisienne. Cette année, neuf cents personnes se sont succédé dans son cabinet à l'hôpital de Nanterre. En France, on compte une trentaine de structures du même type où viennent chercher une aide des gens que la vie professionnelle a brisés.

Mondialisation, réduction de personnel, exigences de productivité accrues : l'enquête de Jean-Robert Viallet restitue le contexte économique dans lequel s'inscrivent ces drames humains. La chaîne, qui diffuse ce documentaire en première partie de soirée, propose aux téléspectateurs de prolonger la réflexion par l'intermédiaire d'un site dédié sur France3.fr.

http://www.lemonde.fr/aujourd-hui/article/2009/10/26/la-mise-a-mort-du-travail_1258175_3238.html
 

FPP75

VIB
Les entreprises sont allées trop loin sur certains leviers de productivité, d'efficacité,.........dans un contexte français d'assistanat, de syndicalisme bloquant et non constructif, de 35h, .....................

Je le constate tous les jours dans ma nouvelle boîte. Tu ne peux pas demander la même chose à des collaborateurs qui fonctionnent depuis 30 ans au ralenti dans des boîtes "publics" et à des collaborateurs tous frais sortis d'école et corvéables à merci dans des cabinets anglo-saxons !

C'est l'erreur commise par France Telecom par exemple.

Moralité : La France doit vivre zen mais sous-productive !
 
la travail provoque du stress , des conflits , du mal être , des cheveux blancs surement même certainement , cela pourrait difficilement en être autrement
maintenant si on veux une idée plus serieuse sur le sujet il faudrait pouvoir comparer avec d'autres pays industrialisés
 

nwidiya

Moulate Chagma Lmech9o9a 🤣
Super Modératrice
et après les gens viennent se plaindre en disant qu'en france c'est le pays où on travail le moins! (en terme de journée de congés, de rtt, et des 35/39h)....:rolleyes:
 

harissagirl

Quidquid latine dictum sit, altum sonatur
VIB
Les entreprises sont allées trop loin sur certains leviers de productivité, d'efficacité,.........dans un contexte français d'assistanat, de syndicalisme bloquant et non constructif, de 35h, .....................

Je le constate tous les jours dans ma nouvelle boîte. Tu ne peux pas demander la même chose à des collaborateurs qui fonctionnent depuis 30 ans au ralenti dans des boîtes "publics" et à des collaborateurs tous frais sortis d'école et corvéables à merci dans des cabinets anglo-saxons !

C'est l'erreur commise par France Telecom par exemple.

Moralité : La France doit vivre zen mais sous-productive !

mentalité d assistanat n importe quoi , c ' est un mythe , ni plus ni moins que ds les autres pays européens !!! Les 35 heures ont été tellement une erreur que meme le chantre du travail , nicolas sarkozy n 'est pas revenu dessus . Et je pense pas que ce soit pr plaire aux socialistes . Je te rappelle que la france est le pays le plus attractif d europe en IDE ,faut croire qu ils aiment les assistés ..
 
la travail provoque du stress , des conflits , du mal être , des cheveux blancs surement même certainement , cela pourrait difficilement en être autrement
maintenant si on veux une idée plus serieuse sur le sujet il faudrait pouvoir comparer avec d'autres pays industrialisés

la France est le pays parmi les plus industrialisés bien sur à avoir les salaires es plus bas et le plus de productivité...
 
Les entreprises sont allées trop loin sur certains leviers de productivité, d'efficacité,.........dans un contexte français d'assistanat, de syndicalisme bloquant et non constructif, de 35h, .....................

Je le constate tous les jours dans ma nouvelle boîte. Tu ne peux pas demander la même chose à des collaborateurs qui fonctionnent depuis 30 ans au ralenti dans des boîtes "publics" et à des collaborateurs tous frais sortis d'école et corvéables à merci dans des cabinets anglo-saxons !

C'est l'erreur commise par France Telecom par exemple.

Moralité : La France doit vivre zen mais sous-productive !

je ne suis pas fan de télé, et notamment des chaines françaises qui sont généralement d’une médiocrité effrayante, mais le documentaire d’hier a eu un effet d’uppercut sur moi. ça pousse à se poser de vraies questions. exemple : Une employée de supermarché broyée par un système qui cherche encore plus de rentabilité et de productivité. A un moment, cette employée faisait partie de ce système, en mettant la pression sur ses subalternes, avant qu’elle ne subisse elle-même le boomerang de la pression. Le médecin thérapeute à qui elle s’adresse lui pose cette question « en voyant des gens dans ton travail souffrir, est ce que tu as essayé de leur tendre la main et les aider ?» l’employée regarde le médecin, baisse les yeux et répond « non, car je pensais que ça n’allait jamais m’arriver à moi »….et là, des images ont défilé dans ma tête et j’ai eu froid au dos: Je voyais des images de collègues sombrant dans la dépression, d’autres sortants d’une réunion en larmes, d’autres qui se réfugient dans l’alcool...
 
Perdre son emploi ou ne pas trouver de travail peuvent être des causes de dépression. Mais avoir une activité rémunérée peut aussi se révéler destructeur. La souffrance au travail, qui peut conduire au suicide, est un phénomène qui prend de l'ampleur.

je suis un cas réel parmi vous :D
je souffre énormement au travail en ce moment, car j'y ai atteind mes limites, je veux changer mais mon superieur hierarchique n'est pas d'accord... il m'aime :rolleyes: !
alors je lui parle plus , on communique via la secretaire et les clés usb

par contre si vous ne me voyez plus, c'est pas que je me suis suicidée, a3oudou bilah, jamais de la vie, mais c'est que j'ai tué mon chef et je suis à oukacha , ne m'oubliez pas jibouli ma na9ra et ma nakoul
 
et après les gens viennent se plaindre en disant qu'en france c'est le pays où on travail le moins! (en terme de journée de congés, de rtt, et des 35/39h)....:rolleyes:

ah nan ça c'est pas vrai, c'est le maroc le pays ou on travaille le moins :rolleyes:

exemple:

moi je suis payée pour un plein temps, mais dans les faits je ne fais que du mi temps!! (des horaires tres souples)
et dans le mi temps, je suis 50% sur bladi
donc je ne travaille que le quart du temps
et dans ce 1/4 de temps, il faut compter egalement les pauses thé (chiba en ce moment)

bon faites le calcul ..
 
la France est le pays parmi les plus industrialisés bien sur à avoir les salaires es plus bas et le plus de productivité...

c'est vrai qu'on mets souvent en avant la productivité française mais il faut savoir que comme on exclus les plus jeunes et les plus vieux ( les premiers grâce au chomage et les seconds grâce aux préretraite ) forcément on obtient une mesure de la productivité assez bonne
 
je suis un cas réel parmi vous :D
je souffre énormement au travail en ce moment, car j'y ai atteind mes limites, je veux changer mais mon superieur hierarchique n'est pas d'accord... il m'aime :rolleyes: !
alors je lui parle plus , on communique via la secretaire et les clés usb

par contre si vous ne me voyez plus, c'est pas que je me suis suicidée, a3oudou bilah, jamais de la vie, mais c'est que j'ai tué mon chef et je suis à oukacha , ne m'oubliez pas jibouli ma na9ra et ma nakoul

J'ai eu à vivre cette experience il y a 5 ans maintenant.. je suis passée du stade de l'employee cherie celle a qui on offrait le plus de responsabilité les missions les plus interessantes à grouillot de base.. j'etais managé par une femme qui d'un coup a eu peur de moi, du coup elle a tout fait pour m'abattre j'etais en deplacement en permanence, je partais le lundi à 5hoo du mat de la maison ne revenais que le vendredi vers 00h00, avait en plus de ces deplacements des missions de dingue à realiser, je devais faire des comptes rendus devant un parterre d'autres managers à travers l'europe pour qu'elle termine toutes les reunions par une remarqe desobligeante.. c'est simple j'arrivais tous les matins tres tot pour pouvoir bien pleurer sans que l'on ne me voit et des que mes collegues arrivaient je mettais le masque je souriais ..

les collegues parlons en.. ils avaient une telle trouille de se retrouver ds la meme situation que moi qu'ils redoublaient de pommade tout en me regardant l'air apitoyé... j'ai souvent entendu dire qu'ils n'auraient pas eu mon courage

J'etais persuadée que j'etais nulle, la plus nulle que la societe ait pu recruter je me disais que deja j'avais bcp de chance de bosser ds cette gde boite et m'assurais de tjrs donner plus juste pour regagner un minimum d'estime .. mais tjrs sans montrer le moindre de signe de faiblesse..

Puis vint le jour où j'ai du presenter le plus gros projet de ma vie j'avais une trouille bleu.. j'ai bossé non stop pour le finaliser j'etais sure de moi lors de la presentation.. mais elle a tout de mme trouvé à y redire durant la pres et par mail copie tout le monde lors du compte rendu de la reunion.. je n'en pouvais plus.. jusqu'à ce que je commence à recevoir des mails d'autres managers pour me feliciter de ma prestation..

pour etre honnete j'etais en phase de remission deja et les mails de soutiens venus pour etre honnete de manager à l'etranger m'ont insuflé une energie monstre..

J'ai eu du coup le courage de postuler ailleurs pour un meilleur poste , plus valorisant, mieux remuneré et je l'ai eu...

Je l'ai senti mourrir des qu'elle l'a su elle a tenu à me rencontrer pour faire un point... point au cours duquel je lui ai demontré par A+B que j'ai toujours su rester pro, normal j'etais enfin redevenue humaine.. j'ai conclu ma reunion en lui disant tu sais X, je suis musulmane je n'ai jamais donné ds le polytheisme je n'adore d'une seul dieu.. je ne te venererai jamais et il est là ton pb...elle a souri et est partie j'avais gagné la partie....quel energie, quel prix quelle souffrance... il faut etre hyper fort honnetement..
 
on est tous des esclave moderne !!!!
on doi travaillé que 5h par jour sa suffit !!!

Ce n'est pas une question d'heures de travail, tu peux très bien travailler sans compter, quand tu aimes ton travail et que tu es convaincu de son utilité....le problème est dans la finalité du travail et son coût personnel, relationnel, familial et émotionnel....
 
J'ai eu à vivre cette experience il y a 5 ans maintenant.. je suis passée du stade de l'employee cherie celle a qui on offrait le plus de responsabilité les missions les plus interessantes à grouillot de base.. j'etais managé par une femme qui d'un coup a eu peur de moi, du coup elle a tout fait pour m'abattre j'etais en deplacement en permanence, je partais le lundi à 5hoo du mat de la maison ne revenais que le vendredi vers 00h00, avait en plus de ces deplacements des missions de dingue à realiser, je devais faire des comptes rendus devant un parterre d'autres managers à travers l'europe pour qu'elle termine toutes les reunions par une remarqe desobligeante.. c'est simple j'arrivais tous les matins tres tot pour pouvoir bien pleurer sans que l'on ne me voit et des que mes collegues arrivaient je mettais le masque je souriais ..

les collegues parlons en.. ils avaient une telle trouille de se retrouver ds la meme situation que moi qu'ils redoublaient de pommade tout en me regardant l'air apitoyé... j'ai souvent entendu dire qu'ils n'auraient pas eu mon courage

J'etais persuadée que j'etais nulle, la plus nulle que la societe ait pu recruter je me disais que deja j'avais bcp de chance de bosser ds cette gde boite et m'assurais de tjrs donner plus juste pour regagner un minimum d'estime .. mais tjrs sans montrer le moindre de signe de faiblesse..

Puis vint le jour où j'ai du presenter le plus gros projet de ma vie j'avais une trouille bleu.. j'ai bossé non stop pour le finaliser j'etais sure de moi lors de la presentation.. mais elle a tout de mme trouvé à y redire durant la pres et par mail copie tout le monde lors du compte rendu de la reunion.. je n'en pouvais plus.. jusqu'à ce que je commence à recevoir des mails d'autres managers pour me feliciter de ma prestation..

pour etre honnete j'etais en phase de remission deja et les mails de soutiens venus pour etre honnete de manager à l'etranger m'ont insuflé une energie monstre..

J'ai eu du coup le courage de postuler ailleurs pour un meilleur poste , plus valorisant, mieux remuneré et je l'ai eu...

Je l'ai senti mourrir des qu'elle l'a su elle a tenu à me rencontrer pour faire un point... point au cours duquel je lui ai demontré par A+B que j'ai toujours su rester pro, normal j'etais enfin redevenue humaine.. j'ai conclu ma reunion en lui disant tu sais X, je suis musulmane je n'ai jamais donné ds le polytheisme je n'adore d'une seul dieu.. je ne te venererai jamais et il est là ton pb...elle a souri et est partie j'avais gagné la partie....quel energie, quel prix quelle souffrance... il faut etre hyper fort honnetement..

la vache tu as souffert ma ptite kamo :eek:
heureusement que tu as pu changer
de ttes les façons je le dis toujours, qu'on a son diplome et son experience et un mental fort , on est en position de force

non moi vraiment pas a ce point d'harcelement, il m'aime bien et il apprecie mon travail c'est pour cela d'ailleurs qu'il ne veut donner son aval, et la ou je suis , je suis obligée de passer par cette etape (qu'il donne son accord) car je reste dans la meme structure, mais une mission compltement differente

par contre je peux ecrire une these sur les harcelement moraux que j'ai subi en france !!!!! j'ai meme l'impression que c'est un probleme purement europeen! ou plutot des pays developpés...c meme logique !! leur mode de vie deja est stressant, si on rajoute le stress qu'on fait subir aux employés, de la rentabilité et la productivité dont dependent leur avancement et leur salaire!

regarde en afrique par exemple, as tu deja vu un africain stressé??? ça serait la 3eme dimension :D
 
@ Kamo : bas dit donc !!
tu as été bien courageuse !

J'ai jamais eu ce genre de pb professionnelle...
enfin si, j'ai eu un boss un peu raciste et très ***!
Il faisait tjs des remarques déplacés
(et il venait s'excuser après...
"j'aime bcp les marocains, et j'adore la pastilla au pigeon...").

Je me souviens d'un jour où il a balancé par terre
tout un tas de compte rendus qu'une collègue avait fait
pour lui ... et il l'a fait devant nous en nous disant
"mais c'est quoi cette *****"

Bref, un jour il m'a proposé un CDI, que j'ai refusé bien entendu :D

Mais en fait toute cette mauvaise expérience c rien de grave, qd je lis tout ça !!!!
 

kitti_3000

تو هَم خ&#1614
Le stress au travail est le mal du siècle. Il paraît qu'un tiers à un quart de la population subit un épisode dépressif du au travail (surmenage), au court de sa vie active. Les femmes sont plus touchées que les hommes. Il s'agit donc d'une épidémie au sens médical du terme.

Il y a 50 ou 100ans la sécurité sur le lieu du travail était approximative, d'ou le grand nombre d'estropiés du travail: sur les chantiers, sur les routes, travaux répétitifs qui causent douleurs chroniques. Les conditions de sécurité physique se sont considérablement accrues, mais il n'en est hélas pas de même au niveau de la prise en charge du stress du au travail. Aujourd'hui, on pourrait considérer ces gens qui craquent sous la pression (burn-out) comme des estropiés du travail.

Simplement, sous la pression de la productivité obligatoire, les entreprises, aulieu de prendre des décisions qui permettraient de combattre le stress au travail, prennent des décisions contraire ("rationnalisation du travail"=licenciements donc pression de licenciement, objectifs surréalistes, horaires indécents).
 

FPP75

VIB
Comme dans souvent des cas, tout n'est pas blanc, tout n'est pas noir !

Il faut trouver le juste milieu entre "productivité" et "humanité".

Mais c'est pas facile ! Y en a beaucoup qui profitent de la situation pour rien foutre, et parler de stress, pression,......

A contrario, y en a qui abusent en termes d'exigences et d'objectifs !

Ceux qui trinquent vraiment, sont le management intermédiaire, qui est entre les deux !!
 

harissagirl

Quidquid latine dictum sit, altum sonatur
VIB
Un salarié du groupe H&M a tenté ce matin de se suicider au cours d'une réunion entre la direction et des syndicats au Bourget (Seine-Saint-Denis) où le personnel est en grève contre la filialisation du site, ont annoncé des sources concordantes.

Kader, la quarantaine, "est entré vers 11H00 dans la salle où les syndicats discutaient avec la direction dans le cadre du CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions du travail, ndlr) et s'est taillé les veines devant tout le monde", a raconté à l'AFP Chikhou Ba, secrétaire général de l'union locale CGT au Bourget.

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ah oui j ai oublié que la France avait un des taux de productivité les plus élevés mais bon je suis sure que c' est du cinéma tt comme les suicidés de france telecom . Ils se suicident pr la galerie .
 
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ah oui j ai oublié que la France avait un des taux de productivité les plus élevés mais bon je suis sure que c' est du cinéma tt comme les suicidés de france telecom . Ils se suicident pr la galerie .

Dire qu'ils se suicident pour la gallerie , je n'irai pas jusque la quand meme.
Par contre se suicider pour d'autres raisons que le surmenage au travail , c'est tout a fait possible .
J'ai lu recemment que le ratio suicide/employes FT au cours du temps baisse, on en deduit qu'en ramenant le nombre de suicides chez France Telecom en fonction du nombre de salaries , et bien il decroit au cours du temps .
On observe pas beaucoup plus de suicides chez Ft que dans d'autres grandes entreprises .
 
ah oui j ai oublié que la France avait un des taux de productivité les plus élevés mais bon je suis sure que c' est du cinéma tt comme les suicidés de france telecom . Ils se suicident pr la galerie .

c'est un effet de mode, c'est Didier Lombard qui le dit... :rolleyes:
jsui pas pour la violence physique mais la il y a au minimum des claques qui se perdent!
 
la France est le pays parmi les plus industrialisés bien sur à avoir les salaires es plus bas et le plus de productivité...

slt kamomille!

la France a les salaires les plus bas, mais on possède une protection sociale que les autres pays n'ont pas!

la sécurité sociale
les assedics
la CAF(APL, allocations familiales)
LE RMI

les salaires sont plus bas que dans d'autres pays industrialisés parce qu'il faut cotiser pour ces organismes!

mm si certains de ces organismes connaissent des difficultés , ils ont le mérite d'exister.


donc en comparaison avec d'autres pays industrialisés, la France c'est plutôt pas mal(surtout en comparaison avec les pays anglo-saxons ou les salaires sont élevés, mais à côté il n'ya rien)
 
Et ben .. récupérer un fait de société aussi malheureux que celui de France Télécom pour faire de la science fiction ... c'est lamentable ..

La production en France a baissée pour certaines entreprise jusqu'à 50 % du fait de la crise ...

Le France est un des pays sinon le pays qui dispose de la législation la plus protectrice des salariés ...


Faut quand même pas déconner sur les conditions de travail, on est quand même plus au 19 ème siècle ...
Bref sinon un joli petit reportage qui va assurer du travail aux cinéastes et producteurs qui surfent sur les faits marquants de l'actualité ..
 
c'est vrai qu'on mets souvent en avant la productivité française mais il faut savoir que comme on exclus les plus jeunes et les plus vieux ( les premiers grâce au chomage et les seconds grâce aux préretraite ) forcément on obtient une mesure de la productivité assez bonne

Tout à fait. On calcul la productivité par rapport aux actifs employés, mais pas par rapport à la totalité des gens en âge d'être actifs. C'est donc une mesure bidon, qui de plus additionne les choux et carottes en mettant dans le même sac la productivité des secteurs industriels et celle des secteurs tertiaires.
 
Je ne sais pas si c'est la mort du travail ou la mort du travailleur, mais depuis les années 80 les boulots de ***** sont devenus majoritaires. M'étonnerai pas qu'il y ait une corrélation entre la mort du travail des années avant les 80's et la mort des travailleurs d'après.
 
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