voila nos revendications 2008
Voici les premières revendications qui ont été remises à la direction le 29 Avril 2008.
 7% daugmentation générale.
Mutuelle : Prise en charge de la part salariale par la direction.
Revalorisation prime équipe de nuit de 5 points (15% à 20%).
Embauche de personnel.
La reconnaissance de la pénibilité (travail en équipe)
Augmentation de la prime de panier.
Augmentation de la prime de transport (part patronale).
Ancienneté : revalorisation de la prime et de sa durée.
Prise en charge de la journée de solidarité par l'entreprise.
voila ce qu'on a obtenu (de mémoire)
1er et 2nd collége : 4.4%
 AG : 3.2 % 1er Octobre.
 AI : 1.2 % 1er Novembre.
3eme collège :
 AG : 3.0 % 1er Octobre.
 AI : 1.4 % 1er Novembre
A cela vient sajouter :
 Prime du samedi matin de 5.52 à 10 au 1er Juin.
 Prime du samedi après midi de 11.04 à 16 au 1er Juin.
 Une 2 ème journée pour enfant malade à partir 2 ème enfant de moins de 16 ans
au 1er Juin.
 Cheque Déjeuner pour le personnel du 1er et 2eme collège (en journée).
Revalorisation de 2 a 2.4 sur 4 .
 Egalité Homme / Femme 0.1 % de la masse salariale.
 Indemnités de déplacements pour les Salariés en mission hors 1er collège (à définir).
 Modalités journée de solidarité (en discussion).
Mutuelle une reforme et en court avec une négociation en vue.
Comment on s'y est pris ?
Gant de velours
persuasion mentale
arriéré de grève dissuasives années précédentes
Tous ca avec la mobilisation et les revendications des salariés qui sont impliqués et qu'on a impliqué.
Ensuite c'est une négociation en subtilité en amenant les revendications avec poids ,comparativement aux gains réalisé par l'entreprise et implications des salariés tout au long de l'année..
par rapport a l'indice du coût de la vie et aux besoins face aux différentes augmentation de la vie
etc....
