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«négr.o», «débil.e»... un gérant d'agence rent a car visé par une enquête pour «discrimination»

Discussion dans 'Actualités françaises' créé par sinonkoi, 13 Juin 2018.

A ses yeux, « le noir » n’est pas assez « intelligent » pour s’occuper des clients au comptoir de l’agence. Juste bon à « laver les véhicules » dans le...

  1. sinonkoi

    sinonkoi

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    A ses yeux, « le noir » n’est pas assez « intelligent » pour s’occuper des clients au comptoir de l’agence. Juste bon à « laver les véhicules » dans le garage. Selon nos informations, le gérant d’une agence Rent a Car de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis), est visé, depuis le mois de mai, par une enquête préliminaire pour« discrimination en raison de l'origine » et« harcèlement moral », à l’encontre d’un de ses employés.

    Le parquet de Bobigny a confié cette enquête au commissariat de Saint-Denis après avoir reçu la plainte de R.W.C. Salarié par le loueur de voitures depuis 2011, cet homme d’origine antillaise assure vivre un enfer depuis qu’il a été muté, en janvier 2017, dans cette agence de Saint-Denis.

    « Il lui parle comme si c’était son esclave… »
    Embauché avec un contrat d’agent de comptoir polyvalent, R.W.C. indique, dans sa plainte, que le gérant de l’agence, G.P., le cantonne pourtant exclusivement aux tâches de nettoyage des véhicules de location sans aucun contact avec le public, en raison de la couleur de sa peau. Une mission qui n’aurait donc rien à voir avec l’intitulé de son poste.

    Le gérant « dit qu’il ne veut pas voir Willy au comptoir car il n’est pas intelligent, assure l’une de ses collègues dans cette plainte dont 20 Minutes a pris connaissance. […] Selon lui, le noir doit rester derrière pour laver les véhicules. Il lui parle comme si c’était son esclave… »

    Choquée par la situation, cette collègue n’a pas hésité à enregistrer clandestinement l’une de ses conversations téléphoniques avec G.P. où on l’entend clairement tenir des propos racistes. « T’es marrante, toi ! Tu as un négro qui est derrière qui est débile ! Toi, on dirait que t’es débile comme lui ! », lâche-t-il, alors qu’ils évoquent un problème de batterie sur un véhicule.

    20 minutes
     
  2. PureMinded

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    P.utain. :fou:
     
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  3. etre2en1

    etre2en1 intersex people are cool VIB

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    C'est ce gérant qui est stupide, il va finir viré et en taule, les poches vides avec les amendes, les dommages et intérêts à payer.
    J'espère qu'ils vont le coller au nettoyage des wc en prison.
     
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  4. h_meo

    h_meo France Plalestine link VIB

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    C'est bon la... Ils ont tous les ingrédients pour le faire virer de son job. J'imagine mal sa boîte le maintenir en poste après une telle publicité...
    Le salarié est coupable aussi mon sens... Ces lâches n'agissent jamais de la sorte avec des gens qui ont le charisme de les remettre à leur place
     
  5. Secretman

    Secretman

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    Bon la on va voir ce quel la justice va faire. Les affaires comme ça sont malheureusement légions
     
  6. Yoel1

    Yoel1 VIB

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    Oui, mais tout le monde n'a pas ton charisme :D
     
    h_meo apprécie ceci.
  7. h_meo

    h_meo France Plalestine link VIB

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    Je sais... Je gère 30 personnes je sais combien nous ne sommes pas égaux devant de telles adversités... Je dis et je répète aussi souvent que je peux (ici aussi) : ne laissez jamais personne vous déposséder de vos droits, de votre liberté ou votre dignité...
     
  8. Yoel1

    Yoel1 VIB

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    Tu as raison , je suis introverti et pour me soigner , j'ai fait 20 ans de mandats syndicaux ...incapable de prendre la parole devant une assemblée , mais virulent en "petit" comité ( CHSCT , DP)

    Pour revenir au sujet , il a qu'en même porté plainte ...peut être soutenu par un syndicat , mais, il faut avoir le courage de le faire
     
    pititecurieuse et h_meo aiment ça.
  9. Hibou57

    Hibou57 Comme-même (tm) VIB

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    L’état féministe ne fait pas mieux en considérant que seules des « femmes » peuvent occuper certains posts, avec des arguments pas plus relevés, et ça ne dérange pas autant, c’est considéré comme normal.
     
  10. Kaiserin

    Kaiserin VIB

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    Tu te trompes grandement. C'est encore plus sournois et plus destructeur.

    Lorsque l'on a une proie de taille, on sort l'artillerie lourde.
     
  11. pititecurieuse

    pititecurieuse je t'ai hallal

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    Effectivement, très probable...................... "next" le gérant....
    pour ce qui est du salarié, peut-être tout simplement qu'il a mis sa fierté de côté... Trouver un boulot de nos jours, c'est parcours du combattant..
    faut être réaliste aussi.. l'égalité des droits et des chances n'est pas la même pour tout le monde, quoiqu'on en dise.... même au pays des droits de l'homme..
    Alors parfois faut rentrer son pouce dans sa main.. se mordre la lèvre... se taire... pour pouvoir garder son job... d'autant plus si il y a une famille à nourrir derrière...
    Et ensuite, comme c'est le cas pour notre sujet, un enregistrement discret, et hop... le gérant dans le mer...dier... quand on est gérant faut savoir tenir sa langue.. et les propos racistes, discrimatoires.. sont punis par la loi.. alors
    qui est le plus intelligent, l'autre qui déballe ses convitions abjectes, ou l'employé qui a été patient... ?
     
  12. Flaubert1

    Flaubert1

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    Là on a un cas de débilité profonde mais combien de gérants qui tiennent leurs langues et discriminent impunément?