Pause entre deux CDI
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Knoppix
Bladinaute averti!
Ce que je veux dire c'est le fait de rester sans emploi et hors contrat pendant une période avant de commencer un nouveau CDI.
Exemple:
CDI actuel prends fin en Octobre
Le prochain CDI commence en Décembre
Donc il y a tout le mois de Novembre qui est hors contrat.
Espérant que c'est clair!
D'avance merci.
marocaindulux
VIB
Il n'y a pas de procédure... C'est une sorte de congés sans solde...
2 mois c'est rien ,
c'est quand c'est ça dépasse un an que ça deviens un peu gênant sur un cv .
marocaindulux
VIB
Je pense qu'il démissionne/est licencié d'un CDI, et qu'il a un autre CDI qui l'attends après... Mais qu'entre les deux il veut se prendre des vacances...
Bah si c est une démission il a rien et si c est un licenciement, il peut toucher les assedics
marocaindulux
VIB
Pour 2 mois aussi ?
En cas de licenciement il me semble mais il n à qu un mois sans activité donc un mois simplement.
marocaindulux
VIB
Ah ok... On attends un mois, puis le 2e on peut recevoir les alloc chomage.
Tant de paperasses pour si peu...
Ah ok... On attends un mois, puis le 2e on peut recevoir les alloc chomage.
Tant de paperasses pour si peu...
C est la galère d attendre
Knoppix
Bladinaute averti!
Bonjour à tous,
Je parle d'une démission d'un premier CDI puis attendre un mois pour commencer un deuxième CDI.
Vu que on peut rien toucher, y a t-il une procédure à suivre quand même? Faut t-il pas s'inscrire aux pôle emploi histoire d'être rattacher à la sécurité sociale?
Merci bien de vos retours.
Je parle d'une démission d'un premier CDI puis attendre un mois pour commencer un deuxième CDI.
Vu que on peut rien toucher, y a t-il une procédure à suivre quand même? Faut t-il pas s'inscrire aux pôle emploi histoire d'être rattacher à la sécurité sociale?
Merci bien de vos retours.
marocaindulux
VIB
Non... pas besoin... La sécu te couvre encore pendant qq mois après... Renseignes toi sur le site Ameli.fr...
"vous avez des droits ouverts, sous reserve d'avoir travaillé 3 mois dans les deux ans precedents le départ de votre entreprise"
Knoppix
Bladinaute averti!
J'ai trouvé cela sur le site de Ameli:
Vous n'êtes pas indemnisé par Pôle emploi:
Vous bénéficiez, pendant 1 an à compter de la date de rupture de votre contrat de travail, du maintien de vos droits :
au remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité,
aux indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pour maladie, de congé maternité, de congé paternité, et aux prestations des assurances invalidité et décès.
Lien : http://www.ameli.fr/assures/droits-...vous-n-etes-pas-indemnise-par-pole-emploi.php