liliamaroc a posté ce qu'il te faut puisque :
<Chômage
Le salarié peut prétendre aux allocations chômage si :
la rupture est le fait de l’employeur ;
et que l’intéressé justifie des conditions minimales d’affiliation antérieure au régime d’assurance chômage.
Si c’est le salarié qui met un terme à l’essai, les allocations ne lui seront acquises que si les deux conditions suivantes sont remplies : l’embauche faisait suite à un licenciement ou à un CDD n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, la période d’essai n’excède pas 91 jours.>
mam