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[QUOTE="mam80, post: 11487110, member: 228134"] liliamaroc a posté ce qu'il te faut puisque : <Chômage Le salarié peut prétendre aux allocations chômage si : la rupture est le fait de l’employeur ; et que l’intéressé justifie des conditions minimales d’affiliation antérieure au régime d’assurance chômage. Si c’est le salarié qui met un terme à l’essai, les allocations ne lui seront acquises que si les deux conditions suivantes sont remplies : l’embauche faisait suite à un licenciement ou à un CDD n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, la période d’essai n’excède pas 91 jours.> mam [/QUOTE]
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