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[QUOTE="mam80, post: 11488816, member: 228134"] <Dans le cas précis de la rupture de la période d’essai à l’initiative du salarié, celle-ci ouvrira droit aux allocations chômage si à la suite d’un licenciement le salarié a repris le travail sans s’inscrire comme demandeur d’emploi, puis a rompu sa période d’essai. Pour Pôle emploi, ce salarié sera considéré comme licencié.> [url]http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=3578&titre=Rupture+de+la+p%C3%A9riode+d%E2%80%99essai+%3A+peut-on+b%C3%A9n%C3%A9ficier+des+allocations+ch%C3%B4mage+%3F[/url] donc, je ne vois pas de souci particulier puisque les motifs de la rupture pendant la période d'essai sont discrétoires mam seulement il ne faut pas utiliser le terme "démission", mais rupture de contrat [/QUOTE]
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