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Pour réussir, les cadres doivent rester fidèles à leur entreprise
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[QUOTE="elma3ti, post: 11784950, member: 102254"] Je pense surtout qu'il faut prendre conscience qu'un patron est là pour tirer le maximum de profit de son équipe, comme lorsqu'on se retrouve dans un rôle de manger, le but est de tirer le maximum de sa propre equipe pour son propre intérêt d'abord et pour les collaborateurs ensuite. Il faut aussi savoir ce que l'on veut et profiter de toutes le opportunités qui se présentent pour monter une marche , on peut commencer à le faire ne interne et si ça bloque aller voir ailleur. Mais ne pas perdre de vue que le principe donnons donnons reste toujours valable et que le salarié est obligé de donner en premier mais il doit faire les comptes à court terme et fermer l'exercice avec un bilan nul. Certains pensent qu'il doivent beaucoup donner pour recevoir la contrepartie. Malheureusement plus tu donnes plus on te demande et moins tu demandes moins on te donne....donc il faut faire le bon choix au bon moment en restant FACTUEL ( les émotions ne sont pas les bienvenues dans le monde du travail ). Business is Business. [/QUOTE]
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