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Pourquoi la fonction publique n'est pas à l'image de la société?
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[QUOTE="compteblad, post: 14021794, member: 167672"] D'abord, depuis quand les "maghrébins" ou les "non européens" peuvent passer les examens selor? il est important déjà de bien nommer le sujet, de nommer correctement l'objet. Ils ne sont pas maghrébins mais belges aux origines maghrébines, c'est différent. Si au Selor, on adopte la même attitude que celle que tu as adoptée ici, c a d, considérer des belges comme étant des maghrébins alors qu'ils sont belges depuis plusieurs génération, ça ne va pas faire avancer les choses....mais bon, avec cette montée des nationalismes, c'est dans l'air du temps.... Cela dit, la "qualité" de l'offre du capital humain des personnes aux origines étrangères à Bruxelles n''est que le résultat des graves discriminations que connaît le système scolaire belge où tous les experts évoquent un quasi apartheid, un cas unique en Europe, ce n'est pas moi qui le dit, ce sont des dizaines experts. Je n'ai aucun souci pour qu'on puisse remette en causes mes dires, mais pas celles des experts. Cela dit, tout le monde feint d'ignorer une autre spécificité de la capitale de l'Europe, un système quasi unique au monde, un système rigide qui impose par la loi des quotas de travailleurs en fonction de leur appartenance communautaire (voir ethnique à supposer que le wallon et le flamand soit deux groupes ethniques différents)? : le ratio francophone/flamand serait d'environ 55 % 45 % alors que d'après le dernier recensement, il y aurait à Bruxelles 6 % de flamands et 94 % de francophones. On impose la connaissance du flamand dans une ville à 95 % de francophones? est ce vraiment démocratique? n'est ce pas une discrimination ou les francophones se font discriminer? Dès lors, est ce que ce système de quota actuel n"est il pas profondément injuste? pour plusieurs spécialistes, il constitue une violation flagrant du principe d'égalité entre citoyens bruxellois où un flamand vaut 5 francophones en terme de voix dans les suffrages. Ce système de quota rigide à la coréenne du nord ne devrait il pas être plus souple? évoluer vers la réalité sociologique de Bruxelles? Ce système de quota on on favorise le flamand d'Alost et on discrimine le molenbekois dans une entreprise molenbekoise n'était il profondément inique? Tu as participé à des test et coaché, mais tu parles de ton expérience qui n'est pas universelle....n'importe quel employeur va te donner des exemples de wallons fainéants ; on ne peut pas pour autant généraliser... ta petite expérience ne peut en aucun cas remplacer les études sérieuses sur le sujet qui évoquent de GRAVISSIMES discriminations à l'embauche [url]http://www.rtbf.be/info/regions/detail_une-etude-objective-les-discriminations-a-l-embauche?id=8695113[/url] et ce SANS parler de la discrimination en amont, celle de l'école dont j'ai parlé plus haut! Pour ton constat sur le SPF étrangère, je ne suis pas d'accord du tout avec toi dans ta façon de généraliser en disant que tu ne trouveras pas de maghrébins (euh de belges aux origines maghrébine!) prêt à changer de continent chaque quatre ans car d'abord, c'est faux, la communauté belgo maghrébine ne forme pas un tout (ce ne sont pas tous des intégristes hétéros avec une grosse barbe! il y a des célibataires, des laics, des homos, des jeunes, des vieux, des casaniers, des aventuriers,...) puis c'est avoir une vision très réductrice que d'affirmer que travailler au SPF étrangère signifie être diplomates : il y a en effet des centaines de postes en Belgique! S'il y a bien des travailleurs aux origines maghrébines au SPF étrangère ils sont concentrés dans le nettoyage et ils ne sont même pas fonctionnaires (j'ai un ami qui y est fonctionnaire) [/QUOTE]
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