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[QUOTE="Hibou57, post: 14960076, member: 82014"] En france, on respecte plus la relation patron‑employé que la relation parent‑enfant ou épouse‑époux. Ça en dit long (surtout si on y ajoute la soumission aux patrons, imposée par la culture et la loi … culture anti‑libérale oblige). On considère normal de pouvoir divorcer facilement, mais on ne comprends pas qu’un patron puisse vouloir se séparer d’un employé. Et ces mêmes gens qui s’en étonnent ne voudraient eux‑mêmes pas être patron. Cherchez les erreurs … Freiner les licenciements, c’est freiner les embauches. De la même manière que les gens hésitent à prendre un abonnement à un service s’il est difficile de le quitter, et hésite moins à le faire s’ils sont libre de partir. Ce n’est pas pour rien que le citoyen moyen plébiscite les formules sans engagement ou avec engagement court (un an, au plus). Mais le citoyen moyen, c’est « faites comme je dis, faites pas comme je fais ». [/QUOTE]
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