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Privée de formation car elle porte le voile, elle attaque l'école et la ministre simonis en justice
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[QUOTE="compteblad, post: 13639042, member: 167672"] [U][/U] Publié le Lundi 23 Mars 2015 à 21h07 [U]Régions[/U] [U]Verviers[/U] [U]Actualité[/U] Dison: privée de formation car elle porte le voile, elle attaque l'école et la ministre Simonis en justice Belga L’ASBL Justice and Democracy a introduit, auprès du tribunal de première instance de Verviers, une action en justice qui fait suite à l’interdiction faite à une mère de famille portant le voile de suivre des cours de promotion sociale en août dernier à Dison. L’ASBL Justice and Democracy a introduit auprès du tribunal de première instance de Verviers une requête relative à la lutte contre certaines formes de discrimination contre le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles en la personne de la ministre de l’Enseignement de Promotion sociale, Isabelle Simonis, ainsi que contre l’Institut d’enseignement de Promotion Sociale Wallonie-Bruxelles Enseignement de Dison-Waimes, a-t-elle annoncé lundi. Cette action en justice fait suite à l’interdiction faite à une mère de famille portant le voile de suivre des cours de promotion sociale en août dernier à Dison. L’ASBL considère que l’interdiction du port du foulard lors des cours du soir entre adultes « porte atteinte aux droits fondamentaux garantis par notre Constitution, par la Convention européenne des droits de l’Homme et par le décret anti-discrimination du 12 décembre 2008 ». « La victime a notamment subi une discrimination directe et indirecte sur la base de sa conviction religieuse, critère protégé par le décret précité », souligne Justice & Democracy dans un communiqué. Cette mère de famille s’était vue interdire en août dernier le port du foulard lors des cours de promotion sociale dispensés en soirée à des adultes sur base du règlement intérieur de l’IEPSW-B Dison où elle s’était inscrite. Ce règlement a intégré le principe de neutralité depuis plusieurs années, a pourtant rappelé le directeur de l’établissement. L’ASBL considère par ailleurs que le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles, qui vient de faire adopter un plan anti-discrimination de 53 mesures dans des domaines multiples, « fait l’impasse sur des discriminations existantes et qui sont en lien avec une matière dépendant directement de ses compétences ». [/QUOTE]
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