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[QUOTE="dawn06, post: 15606293, member: 234369"] 1er chose: constater les choses par écrit. Un mail qui reprend les différentes attitudes de ton supérieur. Tu finis le courrier en lui demandant qu'ells sont les causes de ce changement. Tu définis aussi ton sentiment d être mise de côté et que ton poste aujourd'hui ne correspond plus à ce que tu faisais il y a quelque mois. Qu'au lieu d évoluer tu sens que tu régresse. 2eme chose. Il, si il est malin, répondra à ta missive par téléphone ou de vive voix. Une fois cette entrevue fini, tu lui envoie un mail pour faire le récapitulatif de ce qui a été dit 3eme chose: si rien n'évolue tu alerte ton CE ( si tu en as un ou les DP). Si il n'y a aucune IRP tu tapes a son supérieur avec copie des mails que tu as déjà envoyé [/QUOTE]
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