Problemes relationnels au travail

[line44]

Salem aleykoum

SVP

Vos réactions,
comment réagiriez vous si vous constatez que votre responsable donne certaines tâches que vous aviez l' habitude de faire, à une personne récement arrivé dans la société, alors que vous, cela fait bientôt 4 ans que vous y êtes. Et alors que votre travail est de qualité, et irréprochable.
Tout ceci, sous prétexte que vous ne lui adressez pas, voire plus la parole en dehors du contexte du travail...
Sachant que cette nouvelle, n' attend que cela, m' évincer, et ne se gênerait donc pas à faire des histoires ...

Ma premiere envie et de m' énerver, mais je pense que ces gens n' attendent que cela.

En parleriez vous à plus haut? Ou laisseriez vous couler, au risque de vous voire mise sur le banc de touche, dans le cas d'une éventuelle évolution...

 

[LiMage]

Salem aleykoum

SVP

Vos réactions,
comment réagiriez vous si vous constatez que votre responsable donne certaines tâches que vous aviez l' habitude de faire, à une personne récement arrivé dans la société, alors que vous, cela fait bientôt 4 ans que vous y êtes. Et alors que votre travail est de qualité, et irréprochable.
Tout ceci, sous prétexte que vous ne lui adressez pas, voire plus la parole en dehors du contexte du travail...
Sachant que cette nouvelle, n' attend que cela, m' évincer, et ne se gênerait donc pas à faire des histoires ...

Ma premiere envie et de m' énerver, mais je pense que ces gens n' attendent que cela.

En parleriez vous à plus haut? Ou laisseriez vous couler, au risque de vous voire mise sur le banc de touche, dans le cas d'une éventuelle évolution...

Dans mon ancien emploi, j'ai volontairement voulu formé quelqu'un pour prendre le relais que j'avais commencé à reprendre.
Et même en CDI, peut-être un jour... je n'hésiterai pas à le refaire !

 

[Butternut]

Vous aviez une relation particulière ton responsable et toi en dehors du travail?

 

[line44]

Vous aviez une relation particulière ton responsable et toi en dehors du travail?

Oui nous discutions plus que maintenant c est sure ... Mais c'est pas parce que j ai pris mes distances, que cela doit m empecher d evoluer dans mon travail ?

 

[youssoufou]

Salem aleykoum

SVP

Vos réactions,
comment réagiriez vous si vous constatez que votre responsable donne certaines tâches que vous aviez l' habitude de faire, à une personne récement arrivé dans la société, alors que vous, cela fait bientôt 4 ans que vous y êtes. Et alors que votre travail est de qualité, et irréprochable.
Tout ceci, sous prétexte que vous ne lui adressez pas, voire plus la parole en dehors du contexte du travail...
Sachant que cette nouvelle, n' attend que cela, m' évincer, et ne se gênerait donc pas à faire des histoires ...

Ma premiere envie et de m' énerver, mais je pense que ces gens n' attendent que cela.

En parleriez vous à plus haut? Ou laisseriez vous couler, au risque de vous voire mise sur le banc de touche, dans le cas d'une éventuelle évolution...

salam
Pour l'instant je te conseille de constater les faits ! c'est bien d'avoir tes traces écrites ! tu lui envoies des mails pour lui demander des explications sur la répartition des tâches avant de tenter quoique ce soit ! il faut des témoignages aussi avant d'alerter la hiérarchie c'est mieux pour toi ! t'énerver ne servira à rien au risque d'être mise au placard plutôt que prévu !
bonne chance à toi
fi amanillah

 

[Butternut]

Oui nous discutions plus que maintenant c est sure ... Mais c'est pas parce que j ai pris mes distances, que cela doit m empecher d evoluer dans mon travail ?

Evidemment que non mais certains ne font pas la différence entre boulot et vie perso et se vengent comme ils peuvent

 

[youssoufou]

Salem aleykoum

SVP

Vos réactions,
comment réagiriez vous si vous constatez que votre responsable donne certaines tâches que vous aviez l' habitude de faire, à une personne récement arrivé dans la société, alors que vous, cela fait bientôt 4 ans que vous y êtes. Et alors que votre travail est de qualité, et irréprochable.
Tout ceci, sous prétexte que vous ne lui adressez pas, voire plus la parole en dehors du contexte du travail...
Sachant que cette nouvelle, n' attend que cela, m' évincer, et ne se gênerait donc pas à faire des histoires ...

Ma premiere envie et de m' énerver, mais je pense que ces gens n' attendent que cela.

En parleriez vous à plus haut? Ou laisseriez vous couler, au risque de vous voire mise sur le banc de touche, dans le cas d'une éventuelle évolution...

salam
ya des escaliers dans ton bureau ? Tu peux pas sans faire exprès la pousser ta remplaçante !
mdr

 

[mooooaaaa]

Oui nous discutions plus que maintenant c est sure ... Mais c'est pas parce que j ai pris mes distances, que cela doit m empecher d evoluer dans mon travail ?

Tu n es pas tres clair dans tes réponses.
Est ce que c etait une relation purement professionelle ou vous avez flirté et plus?

 

[HeySunshine]

Peut-être qu'il attribue tes tâches pour te donner une promotion !

Tu peux en parler à ton boss non ?

 

[ya3ni]

salam
ya des escaliers dans ton bureau ? Tu peux pas sans faire exprès la pousser ta remplaçante !
mdr

Salam.

La remplacante y est pour rien.
Plutot pousser le responsable car si c'est vrai ce qu'elle dit , c'est inadmissible .

 

[Yemna]

Tu n es pas tres clair dans tes réponses.
Est ce que c etait une relation purement professionelle ou vous avez flirté et plus?

D'où le fameux no zob in job... jamais faire ça sous risque d'avoir des problèmes de ce genre quand c'est fini!! Enfin si c'est bien à cause de ça pour la posteuse ...

 

[Yemna]

Salam.

La remplacante y est pour rien.
Plutot pousser le responsable car si c'est vrai ce qu'elle dit , c'est inadmissible .

Mdr! Je pense comme toi, c'est comme le cas de la légitime cocue et qui va s'en prendre à la maîtresse... wesh apprends à retenir ton étalon!!

 

[ya3ni]

Mdr! Je pense comme toi, c'est comme le cas de la légitime cocue et qui va s'en prendre à la maîtresse... wesh apprends à retenir ton étalon!!

Oui voila c'est la meme chose.
Le probleme dans cette affaire c'est que monsieur qui est responsable de la demoiselle, il la "force" a garder contact avec lui autrement je te "pourrie " au travail .
Ca s'appelle de "l'harcelement " ou c'est quoi ?

 

[youssoufou]

Oui voila c'est la meme chose.
Le probleme dans cette affaire c'est que monsieur qui est responsable de la demoiselle, il la "force" a garder contact avec lui autrement je te "pourrie " au travail .
Ca s'appelle de "l'harcelement " ou c'est quoi ?

Salam
le harcèlement au travail est toujours difficile à prouver ! et parfois du statut de victime on bascule au statut de coupable !

 

[mooooaaaa]

Salam.

La remplacante y est pour rien.
Plutot pousser le responsable car si c'est vrai ce qu'elle dit , c'est inadmissible .

Oui voila c'est la meme chose.
Le probleme dans cette affaire c'est que monsieur qui est responsable de la demoiselle, il la "force" a garder contact avec lui autrement je te "pourrie " au travail .
Ca s'appelle de "l'harcelement " ou c'est quoi ?

Salam ma babouchette.

Je ne vois pas en quoi c est du harcèlement

La nana ne parle plus à son responsable, beh dans la logique il en fait de même.
Limite c est un peu le monde a l envers, d ou tu vas te permettre de ne plus adresser la parole a ton responsable? Elle se prend pour qui?
Il y a forcément un truc louche pour qu elle se permette ce genre d attitude. Ca reste son responsable et donc ce n est pas son pote. Je trouve sympa qu il ne la recadre pas... et franchement je chercherais a m en debarrasser plutôt que de travailler avec un ex qui veut le beurre et l argent du beurre

Il faut rester beau pro quand on parle de travail irréprochable

 

[ya3ni]

Salam ma babouchette.

Je ne vois pas en quoi c est du harcèlement

La nana ne parle plus à son responsable, beh dans la logique il en fait de même.
Limite c est un peu le monde a l envers, d ou tu vas te permettre de ne plus adresser la parole a ton responsable? Elle se prend pour qui?
Il y a forcément un truc louche pour qu elle se permette ce genre d attitude. Ca reste son responsable et donc ce n est pas son pote. Je trouve sympa qu il ne la recadre pas... et franchement je chercherais a m en debarrasser plutôt que de travailler avec un ex qui veut le beurre et l argent du beurre

Il faut rester beau pro quand on parle de travail irréprochable

Coucou moaette .

Pour moi , c'etait elle ne lui parle plus par sms en dehors du travail . Donc le monsieur a du mal a accepter cela alors lui fait payer au travail .
@line44 je me trompe peut etre

 

[Zayynaab]

Salam ma babouchette.

Je ne vois pas en quoi c est du harcèlement

La nana ne parle plus à son responsable, beh dans la logique il en fait de même.
Limite c est un peu le monde a l envers, d ou tu vas te permettre de ne plus adresser la parole a ton responsable? Elle se prend pour qui?
Il y a forcément un truc louche pour qu elle se permette ce genre d attitude. Ca reste son responsable et donc ce n est pas son pote. Je trouve sympa qu il ne la recadre pas... et franchement je chercherais a m en debarrasser plutôt que de travailler avec un ex qui veut le beurre et l argent du beurre

Il faut rester beau pro quand on parle de travail irréprochable

Relis son message tu as mal compris
Elle n'échange plus En dehors tu contexte professionnel !
Et même s'il y a un passif entre eux elle a contrat de travail pour cadrer son poste ... un chef n'est pas tout puissant

 

[AncienMembre]

Salem aleykoum

SVP

Vos réactions,
comment réagiriez vous si vous constatez que votre responsable donne certaines tâches que vous aviez l' habitude de faire, à une personne récement arrivé dans la société, alors que vous, cela fait bientôt 4 ans que vous y êtes. Et alors que votre travail est de qualité, et irréprochable.
Tout ceci, sous prétexte que vous ne lui adressez pas, voire plus la parole en dehors du contexte du travail...
Sachant que cette nouvelle, n' attend que cela, m' évincer, et ne se gênerait donc pas à faire des histoires ...

Ma premiere envie et de m' énerver, mais je pense que ces gens n' attendent que cela.

En parleriez vous à plus haut? Ou laisseriez vous couler, au risque de vous voire mise sur le banc de touche, dans le cas d'une éventuelle évolution...

Je chercherais ailleurs..

 

[dawn06]

Salam ma babouchette.

Je ne vois pas en quoi c est du harcèlement

La nana ne parle plus à son responsable, beh dans la logique il en fait de même.
Limite c est un peu le monde a l envers, d ou tu vas te permettre de ne plus adresser la parole a ton responsable? Elle se prend pour qui?
Il y a forcément un truc louche pour qu elle se permette ce genre d attitude. Ca reste son responsable et donc ce n est pas son pote. Je trouve sympa qu il ne la recadre pas... et franchement je chercherais a m en debarrasser plutôt que de travailler avec un ex qui veut le beurre et l argent du beurre

Il faut rester beau pro quand on parle de travail irréprochable

On rentre totalement dans le cadre du harcèlement.
Le fait de ne pas donner du travail à quelqu'un a été défini par les juges comme un cas de harcèlement moral.
Elle n' a pas dit qu'elle ne lui parlais plus mais seulement qu'lle à pris c distance.
Beaucoup oubli que le cadre professionnel n'est pas un cadre amical. On se tiens seulement au relation pro le reste n'apporte que des problème.

 

[dawn06]

Salem aleykoum

SVP

Vos réactions,
comment réagiriez vous si vous constatez que votre responsable donne certaines tâches que vous aviez l' habitude de faire, à une personne récement arrivé dans la société, alors que vous, cela fait bientôt 4 ans que vous y êtes. Et alors que votre travail est de qualité, et irréprochable.
Tout ceci, sous prétexte que vous ne lui adressez pas, voire plus la parole en dehors du contexte du travail...
Sachant que cette nouvelle, n' attend que cela, m' évincer, et ne se gênerait donc pas à faire des histoires ...

Ma premiere envie et de m' énerver, mais je pense que ces gens n' attendent que cela.

En parleriez vous à plus haut? Ou laisseriez vous couler, au risque de vous voire mise sur le banc de touche, dans le cas d'une éventuelle évolution...

1er chose: constater les choses par écrit. Un mail qui reprend les différentes attitudes de ton supérieur. Tu finis le courrier en lui demandant qu'ells sont les causes de ce changement. Tu définis aussi ton sentiment d être mise de côté et que ton poste aujourd'hui ne correspond plus à ce que tu faisais il y a quelque mois. Qu'au lieu d évoluer tu sens que tu régresse.

2eme chose. Il, si il est malin, répondra à ta missive par téléphone ou de vive voix. Une fois cette entrevue fini, tu lui envoie un mail pour faire le récapitulatif de ce qui a été dit

3eme chose: si rien n'évolue tu alerte ton CE ( si tu en as un ou les DP). Si il n'y a aucune IRP tu tapes a son supérieur avec copie des mails que tu as déjà envoyé

 

[ya3ni]

On rentre totalement dans le cadre du harcèlement.
Le fait de ne pas donner du travail à quelqu'un a été défini par les juges comme un cas de harcèlement moral.
Elle n' a pas dit qu'elle ne lui parlais plus mais seulement qu'lle à pris c distance.
Beaucoup oubli que le cadre professionnel n'est pas un cadre amical. On se tiens seulement au relation pro le reste n'apporte que des problème.

Je n'etais pas sur que le terme etait harcelement donc c'est pour le cela que j'avais mis des guillemets .
Merci pour la confirmation

 

[mooooaaaa]

Relis son message tu as mal compris
Elle n'échange plus En dehors tu contexte professionnel !
Et même s'il y a un passif entre eux elle a contrat de travail pour cadrer son poste ... un chef n'est pas tout puissant

Salam

J ai peut être mal compris

Mais comme le dit @dawn06 , le travail c est le travail, ca ne doit pas aller au delà pour éviter ce genre de problème.
Un chef n est pas tout puissant mais chancun doit rester à sa place et je pense qu à ce sujet les tords sont partagés

 

[zeytouna]

@mooooaaaa @Nassou75 @ya3ni C'est drôle vous avez déduit que son responsable est un homme mais en fait elle n'a pas précisé son sexe

 

[UNIVERSAL]

Salem aleykoum

SVP

Vos réactions,
comment réagiriez vous si vous constatez que votre responsable donne certaines tâches que vous aviez l' habitude de faire, à une personne récement arrivé dans la société, alors que vous, cela fait bientôt 4 ans que vous y êtes. Et alors que votre travail est de qualité, et irréprochable.
Tout ceci, sous prétexte que vous ne lui adressez pas, voire plus la parole en dehors du contexte du travail...
Sachant que cette nouvelle, n' attend que cela, m' évincer, et ne se gênerait donc pas à faire des histoires ...

Ma premiere envie et de m' énerver, mais je pense que ces gens n' attendent que cela.

En parleriez vous à plus haut? Ou laisseriez vous couler, au risque de vous voire mise sur le banc de touche, dans le cas d'une éventuelle évolution...

Salam line,
C'est quoi comme boite ?

 

[Zayynaab]

Salam

J ai peut être mal compris

Mais comme le dit @dawn06 , le travail c est le travail, ca ne doit pas aller au delà pour éviter ce genre de problème.
Un chef n est pas tout puissant mais chancun doit rester à sa place et je pense qu à ce sujet les tords sont partagés

Ok ...

 

[mooooaaaa]

@mooooaaaa @Nassou75 @ya3ni C'est drôle vous avez déduit que son responsable est un homme mais en fait elle n'a pas précisé son sexe

Si elle l a précisé en repondant à la question ton responsable....

 

[zeytouna]

Si elle l a précisé en repondant à la question ton responsable....

Effectivement je n'avais pas fait attention ^^

 

[Courir]

Si c'est du harcèlement voir le médecin

Le harcèlement moral est un délit. Il entraîne la dégradation des conditions de travail. Il est puni dans le secteur privé comme dans le secteur public