Bonjour les ami(e)s, j'espère que vous allez bien,
J'ai juste une question concernant le logement dans le cadre de la procédure d'introduction, est-ce-que l'employeur est obligé d'en assurer un ? car si c'est le cas normalement il doit le justifier avec le questionnaire qui accompagne la demande, si ce n'est pas le cas (comme mon cas car j'ai reçu le contrat de travail CERFA et la case logement assuré par l'employeur n'est pas cochée), est-ce-que la direccte peut demander plus d'informations ? et dans ce cas est-ce-que je dois faire quelque chose ?
Merci d'avance pour vos réponses.
J'ai juste une question concernant le logement dans le cadre de la procédure d'introduction, est-ce-que l'employeur est obligé d'en assurer un ? car si c'est le cas normalement il doit le justifier avec le questionnaire qui accompagne la demande, si ce n'est pas le cas (comme mon cas car j'ai reçu le contrat de travail CERFA et la case logement assuré par l'employeur n'est pas cochée), est-ce-que la direccte peut demander plus d'informations ? et dans ce cas est-ce-que je dois faire quelque chose ?
Merci d'avance pour vos réponses.
