Qu'est-ce qu'un burnout ?

  • Initiateur de la discussion Initiateur de la discussion AncienMebre
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Est ce que on peut nous dire qu'on est plus apte à travailler, en cas de burnout ?
C'est un épuisement professionnel, une forte de dépression due au stress professionnel.
Ça dépend du degré d'atteinte de la personne. En Suisse c'est reconnu comme maladie professionnelle ( je crois ) mais ils poussent les gens à se reconvertir professionnellement. Si la personne à fait un gros burn out, elle peut garder des séquelles car il paraît que le stress fait des dégâts, elle restera en tout cas sensible. Mais énormément de personnes retravaillent, souvent à une autre place de travail car il est difficile de recommencer à la même place. Tout dépend du soutien des collègues et de la hiérarchie.
 
C'est un épuisement professionnel, une forte de dépression due au stress professionnel.
Ça dépend du degré d'atteinte de la personne. En Suisse c'est reconnu comme maladie professionnelle ( je crois ) mais ils poussent les gens à se reconvertir professionnellement. Si la personne à fait un gros burn out, elle peut garder des séquelles car il paraît que le stress fait des dégâts, elle restera en tout cas sensible. Mais énormément de personnes retravaillent, souvent à une autre place de travail car il est difficile de recommencer à la même place. Tout dépend du soutien des collègues et de la hiérarchie.
Faut-il le dire à sa direction ?
 
Est ce que on peut nous dire qu'on est plus apte à travailler, en cas de burnout ?
Faut-il le dire à sa direction ?
Je vis en Suisse, je sais pas trop le système français. Mais je suppose qu'il faut d'abord avoir un certificat médical d'un médecin ou psychiatrie qui atteste que tu es malade. J'ai une amie qui a fait un burn out. Elle avait des tensions au travail. Finalement elle n'a plus eu le courage d'aller travailler et à eu un certificat médical, que son médecin à renouvelé car ça n'allait pas mieux. Un vrai Burn out ça guérit pas du jour au lendemain.
Je sais pas si j'ai répondu à ta question car je comprends pas trop. Penses-tu être en Burn out ?
 
Oui tu as répondu à ma question merci
Oui, c'est juste que le Burn out c'est pas facile à diagnostiquer et ça tombe pas dessus du jour au lendemain. Si tu es pas bien et que tu dis à ton patron que tu as une gastro- entérite, tu peux lui dire que tu vomis, etc. Mais tu peux pas trop annoncer à ton patron: "je viens pas demain, je suis en Burn out".
 
Oui, c'est juste que le Burn out c'est pas facile à diagnostiquer et ça tombe pas dessus du jour au lendemain. Si tu es pas bien et que tu dis à ton patron que tu as une gastro- entérite, tu peux lui dire que tu vomis, etc. Mais tu peux pas trop annoncer à ton patron: "je viens pas demain, je suis en Burn out".
Si c'est le médecin qui te le dis peut-être que la personne a trop voulu faire le fort aussi
 
Oui, c'est juste que le Burn out c'est pas facile à diagnostiquer et ça tombe pas dessus du jour au lendemain. Si tu es pas bien et que tu dis à ton patron que tu as une gastro- entérite, tu peux lui dire que tu vomis, etc. Mais tu peux pas trop annoncer à ton patron: "je viens pas demain, je suis en Burn out".
Désolé mais Si. Même si un vrai burn out ton patron et tes collègues le sentent avant que tu en prennes conscience.
Qd tu arrives la boule au ventre au bureau, qd tu ne peux plus affronter le regard de tes collègues, qd tu y penses constamment au point d'en perdre le sommeil... Quand tu prends même les feed back constructifs Comme des critiques négatives, il est temps de consulter... Ta performance chute forcément en même temps que ta crédibilité et ton objectivité.. En cela le patron n'a absolument aucun intérêt à te garder au bureau
 
En fonction du job et des risques professionnels le médecin du travail peut décréter ton inaptitude au travail. Parce que tu peux présenter un risque pour tes collègues ou pour toi même.. On n'imagine pas qu'on laisse un grutier en plein déprime monter tout au sommet de sa gruede chantier. Pas plus qu'un policier armé ou un chirurgien opérer....
Donc la réponse est oui.
 
Désolé mais Si. Même si un vrai burn out ton patron et tes collègues le sentent avant que tu en prennes conscience.
Qd tu arrives la boule au ce tre au bureau, qd tu ne peux plus affronter le regard de tes collègues, qd tu y penses constamment au point d'en perdre le sommeil... Quand tu prends même les feed back constructifs Comme des critiques négatives, il est temps de consulter... Ta performance chute forcément en même temps que ta crédibilité et ton objectivité.. En cela le patron n'a absolument intérêt à te garder au bureau
Oui c'est ça je suis pas une spécialiste. Il y a des signes avant-coureurs, je pense qu'il y a déjà des difficultés au travail qui montrent qu'il y a problème. L'idéal serait de trouver de l'aide avant de tomber au plus bas, pas simple. Malheureusement, les difficultés psychiques sont parfois difficilement reconnues et acceptées. C'est stigmatisant.
 
En France c'est reconnu par la médecine de travail maintenant. Il faut se rapprocher d'eux. Sinon il faut se préserver. Le travail est un moyen de gagner sa vie. Ce n'est pas la vie. Il faut qu'il y ait la vie sociale à côté du travail. En rien il ne doit détériorer la vie sociale... La carrière doit prendre la position n°2 après la famille et la vie privéeen terme de priorité.
 
Un burnout est une sorte de depression aigu due a une forte dose de stress due au Travail, ca peut etre une taches tres difficile a faire ou un harcelement au boulot ou un environement toxic.
le burnout vient du faire que la personne ne cesse d'y reflichir que le corps s'epuise... et au moment ou il n'en peut plus ==> burnout

les symptomes sont:
  • demotivation totale, je dirai meme on devient completement insoucieux par rapport au boulot
  • fatigue, envie de dormir et de ne faire que ca...
  • s'enfermer... en mode super larve quoi
  • deprime
  • perte d'appetie

les cas les plus exterme: le corps ne repond plus... tu rest coucher tout le temps.

Donc avant de tomber en burnout fait faire attention a sante car en etant salarie, personne ne vous rendra votre sante....
 
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