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[QUOTE="typologie, post: 16570924, member: 383147"] [B]rapport au corps : foyer : habitat : nature- temple-reseau (media flux) : rite mythe [/B] [URL]https://www.bladi.info/threads/courant-philosophique.465093/page-2#post-15609727[/URL] [URL]https://www.bladi.info/threads/courant-philosophique.465093/page-2#post-15609748[/URL] [URL]https://www.bladi.info/threads/cherche-differente-forme-meditation.453958/page-2#post-16305159[/URL] [URL]https://www.bladi.info/threads/rite-bayt-structure-mythe.496423/[/URL] [URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Th%C3%A9orie_des_organisations#Paradigmes_de_la_th%C3%A9orie_des_organisations'][B]2Paradigmes de la théorie des organisations[/B][/URL] [LIST] [*][B][URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Th%C3%A9orie_des_organisations#Influence_des_courants_de_la_th%C3%A9orie_des_organisations']2.1Influence des courants de la théorie des organisations[/URL][/B] [*][B][URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Th%C3%A9orie_des_organisations#Postulats_des_courants_en_%C3%A9conomie_des_organisations']2.2Postulats des courants en économie des organisations[/URL][/B] [*][B][URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Th%C3%A9orie_des_organisations#Postulats_des_courants_en_sociologie_des_organisations']2.3Postulats des courants en sociologie des organisations[/URL][/B] [/LIST] Différents [URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Paradigme']paradigmes[/URL] ont influencé cette discipline : [LIST] [*]l'[URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Utilitarisme']utilitarisme[/URL] ; [*]les modèles d'[URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Organisation_scientifique_du_travail']organisation scientifique du travail[/URL], de [URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Taylorisme']taylorisme[/URL] ; [*]le [URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Structuro-fonctionnalisme']structuro-fonctionnalisme[/URL] ; [*]l'[URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Analyse_strat%C3%A9gique_(sociologie)']analyse stratégique[/URL] ; [*]le [URL='https://fr.wikipedia.org/wiki/Culture_d%27entreprise']paradigme culturel[/URL] ; [/LIST] [B]L'économie des organisations [/B]a particulièrement pour objectif d'améliorer [B]la prise de décision[/B] au sein de l'organisation. [B]La sociologie des organisations [/B]a particulièrement pour objectif d'améliorer [B]la connaissance du comportement [/B]d'un groupe d'individus formant l'organisation. Pour atteindre ces objectifs différents, ces domaines peuvent utiliser les postulats suivants qui réalisent les simplifications nécessaires aux analyses : [/QUOTE]
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