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[QUOTE="ahuntsic, post: 10943751, member: 90578"] les amis les amis je suis habitué disons à voir les dicussions sens dessus-dessous dans ce forum ça part dans un sens et ça vire dans tous les sens sans fin mais celle-ci a battu un record. probablenent parceque ce n'est pas la place de discuter assez bizarrement à mon goût de SAP dans un forum d'immigration. En fait, on parles-tu de faire connaissance des IT professionals ou d'ottawa ou de SAP ou des ERPs ou des CMS. Les IT c'est pas seulement SAP et SAP ce n'est pas que du IT :) deuxième point j'ai un peu de la misère avec les gens qui se vantent et se sentent très fier d'avoir craqué un logiciel sur torrent beaucoup de gens le font d'une façon plus ou moins privée mais il ne faut pas pour autant se vanter publiquement de ça ! Surtout que ça mène à rien ... c'est pas en téléchargeant une version perdu du logiciel que je peux maîtriser la chose ... ce n'est pas en changeant de l'huile de mon auto moi même que je peux me targuer d'être mécanicien. de toutes la manières si comme employeur je veux engager quelqu'un spécialiste SAP je vais préciser en quoi pure SAP ERP ou SAP BI ou SAP GRC ou SRM ou PLM you name it. Ensuite c'est le rôle ai-je besoin d'un business analyst, quality analyst, DBA, architect, support specialist, deployment specialist ... je peux prendre un candidat avec 0 experience en SAP mais qui a un IT background et je vais le former sur les facettes du SAP qu'il doit maîtriser ou selon mon besoin je prendrai un candidat qui a tant d'expérience sur le terrain dans telles ou telles facettes de l'ERP. Je ne considérerai sûrement pas un candidat qui me dit qu'il a maîtrisé juste le software sur une VM workstation qui tourne sur du windows 7 ! come on ... Je pense que tout professionnel IT devrait d'abord déterminer son champ d'expertise est-il un DBA, analyst, architect, integrator, developer, support specialist, sysadmin ... ensuite déterminer les plateformes sur lesquelles il a travaillé sur le terrain pas dans son sous sol ou son garage. et enfin chercher les jobs qui lui permettent de développer ses compétences et élargir ses horizons toujours sur la marché ou par la formation reconnue. P.S. de l'open source ça permet aussi de comprendre et de se familiariser avec les mécanismes des ERP. [url]http://www.compiere.com[/url] [url]http://www.openerp.com/[/url] [/QUOTE]
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