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[QUOTE="actarius, post: 10965258, member: 132964"] Ça dépend du poste à combler en fait. C'était quoi au juste? Pour revenir à mon expérience où j'ai commencé comme développeur logiciel junior à 35K, 42K après 6 mois, 48K après un an, 52K après 2 ans, 56K après 3 ans (je faisais de la gestion de projet + développement logiciel. J'ai accumulé les certifications CAPM, PMP et ITIL Foundation). 70K après 4 ans, augmentation indexée sur le coût de la vie (changement de boîte: architecte systèmes), puis 85K+bonus après 7 ans (directeur TI pour une petite PME). Je veux avoir plus d'expérience en gestion pour obtenir un poste en management dans une grosse boîte. Je veux capitaliser sur mon MBA. Objectif ultime pour le moment, le poste de CTO. En parallèle, si je lance un truc sympa (in progress), j'envoie la carrière à la poubelle. Car il faut le dire, on se fait payer des cachuètes par rapport aux entrepreneurs à succès... [/QUOTE]
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