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[QUOTE="dawn06, post: 14642230, member: 234369"] Bonjour, J'ai déjà eu une affaire similaire. Nous avons négocier une rupture conventionnelle à plus de 40 000e pour une ancienneté de 5 ans. Ton patron est en total illégalité il le sait. La jurisprudence a estimé que la perte d'un contrat ne justifie pas de difficultés économiques et donc tout licenciement économique est sans cause réelle et sérieuse. Tu devrais avec l'aide de ton avocat faire un courrier lui rappelant la législation et lui proposer une rupture conventionnelle qui te permettra non seulement de partir avec un chèque mais de faire valoir tes droits Si il refuse la case prud'homme est impérative, il ne devrait pas s'en sortir comme ça. Puis un mois d'inter contrat c rien du tout mes amis on souvent des périodes de 4 à 6 mois [/QUOTE]
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