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[QUOTE="simba7, post: 17596665, member: 391336"] Peu importe comment ils veulent gérer ton travail, en le sous traitant, en arrêtant, ou en affectant tes missions à d'autres collaborateurs. La vraie question à se poser c'est : Est ce qu'ils ont besoin de te licencier pour une raison économique conjoncturelle ou structurelle. Est ce qu'ils n'ont plus besoin de toi pour ces missions là (par exemple ils ont perdu un contrat et tes missions y étaient rattachées). Est ce qu'ils peuvent te reclasser ou non ? [/QUOTE]
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