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Bonjour la population,
Quel salaire devrait proposer une multinationale à un ingénieur débutant ou avec 2/3 ans d'expérience pour un poste d'ingénieur commercial ? Issu d'une école Top 3 Maroc dans son domaine.
Merci d'avance
je pensais plus proposer à un débutant 9 000 + variable qui fait monter jusqu'à 12 000 dès la première année, t'en penses quoi ?sans expérience 8000 dhs et ça monte rapidement à 9000 dhs dans un an si réalisation des objectifs.
avec 3 ans d'expériences ça table 12000 dhs
ok merci4000 dirham par mois si tu es marocain
50000 dirham par mois si tu es européen ou nord américain
je pensais plus proposer à un débutant 9 000 + variable qui fait monter jusqu'à 12 000 dès la première année, t'en penses quoi ?
par contre les primes et autres frais divers y a quoi d'autre à part :ventes, fidélisation, représentation, bon entretien du véhicule ...
et surtout qu'est ce qui motive un collaborateur marocain du maroc à travailler ? c'est quoi les leviers ? est ce que des bonnes conditions de salaire favorisent un bon boulot ou alors le gars se croit arrivé et n'en fou pas une ?
ok merci
d'accord alors là on parle de poste au mérite, 0 piston, et recrutement réalisé avec la maison mère.au Maroc il y a soit le coup de prince pour placer quelqu'un ! on se met d'accord en comité restreint sur le salaire et les avantages en nature à accorder au pistonné, cela est souvent en fonction du grade et de la réputation de celui qui pistonne!
ou alors on croit réellement en tes compétences, on te paye un peu au dessus du prix du marché mais tu deviens un zombie (7mar da7ouna qui tourne tout le temps)!
d'accord alors là on parle de poste au mérite, 0 piston, et recrutement réalisé avec la maison mère.
moi ça me va si le recruté taff comme un zombipar contre l'incertitude que j'ai c'est : avec une bonne rém, de bonnes condition de travail, un management plutot agréable, est ce que les recrutés vont se donner à fond ou ils vont ne pas en branler une, la c'est du home office, l'accompagnement au départ est soutenu mais après c'est du management à distance(1 fois minimum/s), le gars tourne sur sa zone seul, et je viendrai le voir 1 fois ou 2 par mois, il faut être sérieux, autonome, organisé
et j'ai l'impression que culturellement c'est difficile chez nous ...
c'est çaahh ok je comprends mieux ! tu recrutes alors ^^ cool. Dans ce cas je te propose de mettre un système de contribution/rétribution en fonction du CA réalisé.. (classiquement dit la carotte et le baton)
je peux t'aider à le mettre en place !
La prime et la perspective de gagner plus ne constituent-ils pas un "incentive" suffisant en soi?d'accord alors là on parle de poste au mérite, 0 piston, et recrutement réalisé avec la maison mère.
moi ça me va si le recruté taff comme un zombipar contre l'incertitude que j'ai c'est : avec une bonne rém, de bonnes condition de travail, un management plutot agréable, est ce que les recrutés vont se donner à fond ou ils vont ne pas en branler une, la c'est du home office, l'accompagnement au départ est soutenu mais après c'est du management à distance(1 fois minimum/s), le gars tourne sur sa zone seul, et je viendrai le voir 1 fois ou 2 par mois, il faut être sérieux, autonome, organisé
et j'ai l'impression que culturellement c'est difficile chez nous ...
je ne connais pas le marché du travail marocainLa prime et la perspective de gagner plus ne constituent-ils pas un "incentive" suffisant en soi?
Car apparemment la partie variable peut représenter une bonne patrie de la rémunération.
Je connais mal le marché marocain, mais si, comme a dit Paname, la norme pour un diplômé ingé top 3 c'est 8000, alors why not, avec un variable intéressantje ne connais pas le marché du travail marocain
le variable est suffisant normalement mais vaut il mieux :
un fixe à 5000 + variable à 6000
OU
fixe à 9 000 + variable à 2 000 ?
fixe à 11 000 sans variable prohibé
à 5000 vais je faire fuir des candidats à haut potentiel ?
et à 9000 vais je engraisser des branleurs ?
tu me parlera de juste milieu ... ok mais quel est il au Maroc ?
voila pourquoi il me faut quelqu'un qui est au maroc, et qui connait très bien le marché marocain du travailJe connais mal le marché marocain, mais si, comme a dit Paname, la norme pour un diplômé ingé top 3 c'est 8000, alors why not, avec un variable intéressant
Mais si le candidat est bon, faut rester ouvert à la négociation et pas hésiter à mettre la barre haute si la candidat se vend comme un haut potentiel!![]()
Ouais, y a moyen que cette prime soit facilement rentable! Au Maroc, si tu fais pas un peu attention à ta voiture, elle se dégrade très vite, et les réparations et renouvellements peuvent vite coûter cher.voila pourquoi il me faut quelqu'un qui est au maroc, et qui connait très bien le marché marocain du travail
notamment sur le variable, par exemple j'ai parlé avec des patrons qui me disaient qu'ils filaient des primes pour bonne tenue des voiturestu vois ça, ça n'existe pas en france
y a t'il d'autres trucs comme ça ? (si quelqu'un passe par là)
étonnée par quoi ? positivement, négativement ?je suis un peu étonnée une boite espagnol implantée au maroc m a proposé 13000 dhs par mois pour un poste compta rh
combien d heures par semaine fait on au Maroc?
étonnée par quoi ? positivement, négativement ?
44h/s
je suis un peu étonnée une boite espagnol implantée au maroc m a proposé 13000 dhs par mois pour un poste compta rh
combien d heures par semaine fait on au Maroc?
t'es de france ? 13 000 dhs venant de france je trouve ça vraiment peu persoétonnée parce que d apres ce que j ai lu plus haut j ai compris qu un ingénieur commencé la bas à 8000 dhs c est tout![]()
Compta RH tu veux dire gestionnaire de paie?
sinon c'est une proposition correcte qui tire même vers le haut par rapport au niveau de vie des marocains!
par contre tu dois comparer cette proposition plutôt par rapport à ce que tu perds en France!
oé alors sur les promesses d'évolution, faut se méfier, j'entends trop de marocains me dirent qu'ils se sont fait enfler avec des fausses promessessachant que je n aurais pas eu de loyer à payer je pense que çà aurait pu être intéressant au bout de 6 mois le salaire devait évoluer à 15000 dhs
non c etait pas vraiment gestionnaire de paie
non pas RRh j ai pas ce niveau làt'es de france ? 13 000 dhs venant de france je trouve ça vraiment peu perso
sinon 13 000 c'est pour un poste de RRH ?
pour te répondre :
1- les multinationales paient plus en règle général
2- ça dépend de tes fonctions exactes, la j'ai pas les idées claires
3- ça dépend la ville (t'es pas payée de la meme manière a casa ou a oujda)
l'idéal c'est d'aller au maroc et de gagner plus :-D
oé alors sur les promesses d'évolution, faut se méfier, j'entends trop de marocains me dirent qu'ils se sont fait enfler avec des fausses promesses
mais une multi, européenne, ça rassure
je trouve que c'est bien 13 000 à Kénitra, pourquoi t'as refusé sans indiscrétion ? et t'as été démarchée ? t'es toujours en recherche ? sur quelles villes ?non pas RRh j ai pas ce niveau là
j ai refusé le poste de toute façon
c'était une filiale d une boite espagnole basée a Kénitra
oui les entretiens au Café c'est 3adiiiii !le gars avait l air réglo
j ai passé deux entretiens un tél un face à face dans un café j ai été étonné mais y a que moi qui est trouvé çà chelou^^
le gars avait l air réglo
j ai passé deux entretiens un tél un face à face dans un café j ai été étonné mais y a que moi qui est trouvé çà chelou^^
je trouve que c'est bien 13 000 à Kénitra, pourquoi t'as refusé sans indiscrétion ? et t'as été démarchée ? t'es toujours en recherche ? sur quelles villes ?
oui les entretiens au Café c'est 3adiiiii !t'es marocaine ?
oui c'est trop chelouu bgha yakoulik le7liwa hada![]()
on a un peu le meme profil je suis pas arabophone fluent, mais ça pose pas de problème ds le milieu pro si t'as un bon niveau quand memeje vis en France née en france et disons que j ai eu connaissance du poste par une connaissance sur place j ai fait passé mon cv et ils ont pris contact avec moi
je pense que c'était une bonne opportunité oui mais j ai flippé
je parle pas couramment l arabe pour le poste çà posait pas pb mais pour mon intégration pour ma vie courante çà aurait ete dure
oui oui c'est très courant, panam a dit que c'était pour te faire une gatterie lollol j ai pas tout compris mais te moque pas
on m a dit que c'était courant et c 'était un salon de thé classe
on a un peu le meme profil je suis pas arabophone fluent, mais ça pose pas de problème ds le milieu pro si t'as un bon niveau quand meme
oui oui c'est très courant, panam a dit que c'était pour te faire une gatterie lol
ça viendra avec le temps, et t'as tjrs le projet de rentrer au Maroc ? t'as l'accent chti marocain ?je comprends mais parfois je pourrais parler mais je suis pas à l aise car un accent pourri : (
tes parents sont marocains?
le mec est marié européen lol j ai eu plus de pb avec le taximan qu avec lui lol
ça viendra avec le temps, et t'as tjrs le projet de rentrer au Maroc ? t'as l'accent chti marocain ?
oui en partie, je t'explique en mp, mais ma langue natale c'est le français, je parlais pas du tout arabe à la maison
les taxi c'est la *****, ma femme galère trop avec eux![]()
pourquoi ?arf dis pas ici que tu parlais pas arabe à la maison lol
non accent du sud marocain lol
les gens sont moqueurs et provoquent gratuitement pour rienpourquoi ?
biti oula ma bitich ?![]()
purée t'es genereux!je pensais plus proposer à un débutant 9 000 + variable qui fait monter jusqu'à 12 000 dès la première année, t'en penses quoi ?
par contre les primes et autres frais divers y a quoi d'autre à part :ventes, fidélisation, représentation, bon entretien du véhicule ...
et surtout qu'est ce qui motive un collaborateur marocain du maroc à travailler ? c'est quoi les leviers ? est ce que des bonnes conditions de salaire favorisent un bon boulot ou alors le gars se croit arrivé et n'en fou pas une ?
ok merci