Les employés des magasins du réseau commercial Versace à San Francisco, en Californie, ont utilisé une verbeux code pour avertir ses collègues sur l’apparition dans le magasin de la communauté noire d’acheteurs.
Ce sujet a déclaré aux journalistes récemment licencié afro-américain de Chris Сампино, assistant du vendeur, a écrit le mardi 27 décembre, le portail d’actualités de TMZ, spécialisé dans la couverture des événements dans le monde du show-business.
Le mot de code pour la prévention sur le «danger» est devenu l’indice D410, qui ont marqué les tee-shirts noirs. Сампино dit que le gestionnaire a également autorisé leur montrer collègues plus un t-shirt noir pour les plus vite deviné de quoi il s’agit.
Noir le jeune homme, fils de мулата, a jugé ces mesures dérogatoires. En outre, il a affirmé que le directeur lui traité différemment des autres employés, et la cause du licenciement de l’acier de son approbation, que de 23 ans, Сампино aurait pas capable de comprendre et d’apprécier le luxe et ne sont pas familiers avec le mode de vie des couches supérieures de la société.
L’article souligne que le manuel n’est pas догадывалось que Сампино quart-de-nègre, lui-même informé de ce fait responsable, et deux semaines plus tard, il avait dit qu’il n’est pas conforme aux employés du magasin.
Сампино ne leur pardonne pas de ressentiment, et déposé sur le réseau des conseils à la cour, demandant la réparation du préjudice moral et matériel.
Dans la déclaration qu’il décrit relatée ci-dessus, l’histoire de son licenciement. La société Versace rejette ces accusations.
«Le mot de code – chemise noire»: le réseau Versace pris dans le racisme 28.12.2016
http://fr.israel-today.ru/le-mot-de-code-chemise-noire-le-reseau-versace-pris-dans-le-racisme.html
Ce sujet a déclaré aux journalistes récemment licencié afro-américain de Chris Сампино, assistant du vendeur, a écrit le mardi 27 décembre, le portail d’actualités de TMZ, spécialisé dans la couverture des événements dans le monde du show-business.
Le mot de code pour la prévention sur le «danger» est devenu l’indice D410, qui ont marqué les tee-shirts noirs. Сампино dit que le gestionnaire a également autorisé leur montrer collègues plus un t-shirt noir pour les plus vite deviné de quoi il s’agit.
Noir le jeune homme, fils de мулата, a jugé ces mesures dérogatoires. En outre, il a affirmé que le directeur lui traité différemment des autres employés, et la cause du licenciement de l’acier de son approbation, que de 23 ans, Сампино aurait pas capable de comprendre et d’apprécier le luxe et ne sont pas familiers avec le mode de vie des couches supérieures de la société.
L’article souligne que le manuel n’est pas догадывалось que Сампино quart-de-nègre, lui-même informé de ce fait responsable, et deux semaines plus tard, il avait dit qu’il n’est pas conforme aux employés du magasin.
Сампино ne leur pardonne pas de ressentiment, et déposé sur le réseau des conseils à la cour, demandant la réparation du préjudice moral et matériel.
Dans la déclaration qu’il décrit relatée ci-dessus, l’histoire de son licenciement. La société Versace rejette ces accusations.
«Le mot de code – chemise noire»: le réseau Versace pris dans le racisme 28.12.2016
http://fr.israel-today.ru/le-mot-de-code-chemise-noire-le-reseau-versace-pris-dans-le-racisme.html
