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[QUOTE="amachou, post: 17770715, member: 665"] J'ai vécu un cas similaire Le directeur me demande d 'écrire un rapport au sujet d'un écart survenu lors d'un évènement géré par mon équipe. Je suis devenu comme fou. Je l'ai harcelé pour connaître la source de son information. C'était un collègue du même service un mec brillant reconnu par ses compétences. Le service d'ingénieurs spécifique à l analyse des evenements et detection des écarts avaient eu la même conclusion que moi : pas d'écart à déclarer. Un coup de couteau dans le dos par quelqu'un que tu apprécié et avec qui j'avais de bonnes relations voilà ce qui m'a fait le plus mal. Bien entendu je n'ai pas écrit de rapport et j'ai coupé toute relations avec ce collègue. Je l'ai ignoré. 4 mois après j'ai demandé et obtenu ma mutation sur autre site. C'était devenu invivable. [/QUOTE]
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