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[QUOTE="FCGB33, post: 10036406, member: 250175"] Utile et positif oui, ça va lui faire de l'expérience dans son cv. Mais est ce que c'est possible, ça je ne sais pas. C'est rare qu'une entreprise prenne en stage quelqu'un sans qu'il y ait une convention de stage qui soit signé. En France un stage qui n'a pas de convention tripartite (signé par les formateurs, le stagiaire et la structure d'accueil) est considéré comme étant du travail au noir déguisé et pourrait faire l'objet d'un redressement de l'URSSAF. Et les conventions de stages sont fournit soit par un organisme de formation professionnelle soit par un établissement scolaire. Donc si la personne ne suit pas de formation je ne pense pas que ça soit possible. Par contre, quand on est plus étudiant, Pôle emploi propose aux demandeurs d'emploi, des périodes en entreprises pour découvrir une nouvelle activités et évaluer ses compétences sur ce nouveau métier. Les EMT (évaluation en milieu de travail) durent 80 heures de travail au maximum. [/QUOTE]
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