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Actualités internationales
Suède: victoire pour une musulmane qui a refusé de serrer la main lors d'un entretien d'embauche
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[QUOTE="danalacelte, post: 15899335, member: 390637"] L'employeur doit aussi avoir le droit de dire que ce problème par ce que le fait de ne pas serrer la main n'etait à mon avis que le premier pas vers d'autres demandes de dire que ne pas lui serrer la main va à l'encontre des principes de l'entreprise. Pourquoi ça serait à l'employeur d'accepter les demandes de ses salariés et pas aux salariés de se soumettre à la culture de leur entreprise? Si l'employée est pas contente elle peut trouver une entreprise plus en accord avec ses principes religieux. Mais pour moi la religion n'a pas sa place au travail. Comme dit plus haut à force de tirer sur la cordes les recruteurs voudront même plus recevoir des musulman(e)s en entretiens pour éviter les problèmes. [/QUOTE]
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