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« a-t-on le droit de me licencier pour avoir bidonné mon cv? »

  • Initiateur de la discussion mam80
  • Date de début
mam80

mam80

la rose et le réséda
Modérateur
n mensonge dans un CV peut justifier un licenciement pour faute grave, comme l'a rappelé la Cour de cassation (25/11/2015).
Pour se faire embaucher, un cadre avait prétendu avoir été manager dans l'une des principales SSII mondiales. Or, son ex-employeur avait bien été racheté par cette dernière, mais après son départ.

Découvrant la vérité quelques mois après l'avoir engagé, son nouvel employeur l'a licencié pour faute grave.

Le salarié a contesté cette décision mais les juridictions l'ont confirmée en relevant notamment qu'il avait dissimulé la réalité à trois reprises et que l'identité du prétendu ex-employeur avait joué un rôle crucial dans la décision d'embauche.

capital

mam
 
Sanid

Sanid

Reconnu d’utilité bl adinautique
VIB
Sur mon cv j'ai mentionné que j'ai travailler à l'Elysée et si mon futur employeur à des doutes il peut tout à fait appeler Mehmet DÖVÏGLÜŸÜT, le patron du kebab "l'Élysée" !
Y'a pas de kebab à l'Elysee

You're fired !
 
UNIVERSAL

UNIVERSAL

---lcdcjve---
VIB
n mensonge dans un CV peut justifier un licenciement pour faute grave, comme l'a rappelé la Cour de cassation (25/11/2015).
Pour se faire embaucher, un cadre avait prétendu avoir été manager dans l'une des principales SSII mondiales. Or, son ex-employeur avait bien été racheté par cette dernière, mais après son départ.

Découvrant la vérité quelques mois après l'avoir engagé, son nouvel employeur l'a licencié pour faute grave.

Le salarié a contesté cette décision mais les juridictions l'ont confirmée en relevant notamment qu'il avait dissimulé la réalité à trois reprises et que l'identité du prétendu ex-employeur avait joué un rôle crucial dans la décision d'embauche.

capital

mam
Salam mam'zelle,
Il faudrait même qu'ils soient condamnés.
J'ai engagé une fois un chauffeur qui n'avait pas son permis :eek:
 
Dernière édition:
UNIVERSAL

UNIVERSAL

---lcdcjve---
VIB
La premiere chose que je fais quand j'embauche qqn c une copie de sa CIN et de son permit (s'il y a une chance que je lui confie une voiture)...
Salam alice,
Il trouvait à chaque fois une excuse pour esquiver.
Heureusement que je l'ai testé avant....et c'est en montant avec lui que j'ai tout de suite compris.
J'en ai pas cru mes yeux. Il n'arrivait pas à démarrer en 1ère ^^
J'ai aussi engagé une fois une infirmière qui n'en était pas une :eek:
En vrai elle était sage femme/ Et le plus surprenant c'est qu'elle était plus compétente que de vrai infirmière. Elle avait une expérience de 20ans.
 
shams007

shams007

VIB
n mensonge dans un CV peut justifier un licenciement pour faute grave, comme l'a rappelé la Cour de cassation (25/11/2015).
Pour se faire embaucher, un cadre avait prétendu avoir été manager dans l'une des principales SSII mondiales. Or, son ex-employeur avait bien été racheté par cette dernière, mais après son départ.

Découvrant la vérité quelques mois après l'avoir engagé, son nouvel employeur l'a licencié pour faute grave.

Le salarié a contesté cette décision mais les juridictions l'ont confirmée en relevant notamment qu'il avait dissimulé la réalité à trois reprises et que l'identité du prétendu ex-employeur avait joué un rôle crucial dans la décision d'embauche.

capital

mam
Je trouve la décision disproportionnée. C pas comme s'il avait menti ds le domaine médicale où la vie de personnes est en cause.
 
O

oldyblad

n mensonge dans un CV peut justifier un licenciement pour faute grave, comme l'a rappelé la Cour de cassation (25/11/2015).
Pour se faire embaucher, un cadre avait prétendu avoir été manager dans l'une des principales SSII mondiales. Or, son ex-employeur avait bien été racheté par cette dernière, mais après son départ.

Découvrant la vérité quelques mois après l'avoir engagé, son nouvel employeur l'a licencié pour faute grave.

Le salarié a contesté cette décision mais les juridictions l'ont confirmée en relevant notamment qu'il avait dissimulé la réalité à trois reprises et que l'identité du prétendu ex-employeur avait joué un rôle crucial dans la décision d'embauche.

capital

mam
J'en connais qui mentent en mettant moins de diplômes qu'ils n'en ont en réalité :rolleyes:. Un petit mensonge par omission pour ne pas paraitre plus calé que le recruteur :p
 
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