« a-t-on le droit de me licencier pour avoir bidonné mon cv? »

[dawn06]

n mensonge dans un CV peut justifier un licenciement pour faute grave, comme l'a rappelé la Cour de cassation (25/11/2015).
Pour se faire embaucher, un cadre avait prétendu avoir été manager dans l'une des principales SSII mondiales. Or, son ex-employeur avait bien été racheté par cette dernière, mais après son départ.

Découvrant la vérité quelques mois après l'avoir engagé, son nouvel employeur l'a licencié pour faute grave.

Le salarié a contesté cette décision mais les juridictions l'ont confirmée en relevant notamment qu'il avait dissimulé la réalité à trois reprises et que l'identité du prétendu ex-employeur avait joué un rôle crucial dans la décision d'embauche.

capital

mam

Cette décision est un réel retournement de jurisprudence, auparavant meme si tu avais menti sur ton Cv mais que tu avais passer la période d'essai, ton employeur ne pouvait te licencier sur cette base, car tu avais fait tes preuves!