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[QUOTE="Ladymiss, post: 7289949, member: 163273"] Ce que tu me proposes est bien structuré. En effet, l option 3 est celle où les dégats sont les plus minimisés dans le cas ou ça ne marche pas beaucoup après avoir pris la décision de quitter. je crois avoir lu quelque part que tu travailles dans les RH alors peut etre tu pourras me renseigner concrètement.. si j ai plus envie de retourner à mon boulot mais je veux garder ma paye est ce que je peux fournir un certificat médical pour attester que je ne suis pas en mesure de travailler (pour la durée qu il me faut pr trouver autre chose) ? 1. dans le cas où je suis en période d 'essai 2. dans le cas ou je ne suis plus en période d 'essai [/QUOTE]
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