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[QUOTE="Elyssa, post: 7289981, member: 883"] Pour ton intégrité professionelle (et même intellectuelle), je crois que présenter un certificat est une mauvaise idée... Si tu es réellement malade, bien sûr, tu peux en présenter, sans que cela ne puisse nuire à ton avenir dans la boîte, aucun employeur n'a le droit de mettre un terme a un contrat de travail en invoquant la maladie de l'employé...sinon, c'est de l'abusif. Que tu sois ou non en période d'essai ne changes rien à cette régle, le risque quand tu es en période d'essai, est que le contrat soit suspendu à échéance de celle ci, n'entraînant évidemment ni indemnités ni préavis.... Il faut savoir que l'entreprise a le droit de procéder à ce qu'on appelle communément "Une contre visite médicale" (Si tu es malade, tu dois rester chez toi, et la contre visite peut être à l'improvsite, le médecin établit ensuite un rapport de contre visite) pour s'assurer de la "véracité" de ton certificat, s'il est établi que c'est un certificat de "connivence", l'entreprise a le droit de motiver le renvoi définitif de l'employé en invoquant "la faute grave" (Législation de travail marocaine) ... Finalement, rien ne vaut l'intégrité....Donc, cherches ailleurs, en attendant, fais le travail pour lequel tu es payé à la fin du mois... [/QUOTE]
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