Travail gratuit?

cherazadde

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I'm just like you !!
Bonjour, en fait je conais une personne qui suite a un entretien l'employeur lui a demandé de venir faire des test de travail en journée normal (8h/jour) pour voir si elle la prend ou pas. Et aprè quel est fait ca journée on lui a proposé de revenir la semaine d'aprè mai tt cela en tte gratuité paske cé un "test" est ce qu'ils ont le droit de la fr travaillée gratuitement et san avoir aucun papier d'elle (on ne lui a pa demandé sa carte vitale, carte d'identité...).Paske moi je trouve ca bizar paske sil lui ariv kelkechose el né pa protégé du tt. Et eske ki lui fo un papier de l'employeur ou koi ke soi prouvant le "test"?
 
cherazadde a dit:
Bonjour, en fait je conais une personne qui suite a un entretien l'employeur lui a demandé de venir faire des test de travail en journée normal (8h/jour) pour voir si elle la prend ou pas. Et aprè quel est fait ca journée on lui a proposé de revenir la semaine d'aprè mai tt cela en tte gratuité paske cé un "test" est ce qu'ils ont le droit de la fr travaillée gratuitement et san avoir aucun papier d'elle (on ne lui a pa demandé sa carte vitale, carte d'identité...).Paske moi je trouve ca bizar paske sil lui ariv kelkechose el né pa protégé du tt. Et eske ki lui fo un papier de l'employeur ou koi ke soi prouvant le "test"?
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une fois à l'ANPE on m'avait dit de proposer a l'entreprise où je postulait de faire un mini stage non rémunéré (c'est comme ça que ça s'appelait) pour montré de quoi j'étais capable mais il y avait des papiers a remplir .........
il lui faudrait qd meme des ecrits a ton ami et puis l'essai ne doit pas durer plus de 4 jrs il me semble
 
pearl69 a dit:
une fois à l'ANPE on m'avait dit de proposer a l'entreprise où je postulait de faire un mini stage non rémunéré (c'est comme ça que ça s'appelait) pour montré de quoi j'étais capable mais il y avait des papiers a remplir .........
il lui faudrait qd meme des ecrits a ton ami et puis l'essai ne doit pas durer plus de 4 jrs il me semble
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Bah si il doi pa durer 4 jours il y a un pb parcequ'elle lui ft pendant une semaine de lundi a samedi. Dc c vraiment bizare?!
 
cherazadde a dit:
Bonjour, en fait je conais une personne qui suite a un entretien l'employeur lui a demandé de venir faire des test de travail en journée normal (8h/jour) pour voir si elle la prend ou pas. Et aprè quel est fait ca journée on lui a proposé de revenir la semaine d'aprè mai tt cela en tte gratuité paske cé un "test" est ce qu'ils ont le droit de la fr travaillée gratuitement et san avoir aucun papier d'elle (on ne lui a pa demandé sa carte vitale, carte d'identité...).Paske moi je trouve ca bizar paske sil lui ariv kelkechose el né pa protégé du tt. Et eske ki lui fo un papier de l'employeur ou koi ke soi prouvant le "test"?
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meme l'essai est payé...........alors oui c'est de l'arnaque
 
OK bah merci pour les info jui dirai, elle s'est bien fait arnaqué alors et en plus par une grande enseigne!! Mais est ce que el doit demander les papiers demain quand elle repart?!
 
cherazadde a dit:
OK bah merci pour les info jui dirai, elle s'est bien fait arnaqué alors et en plus par une grande enseigne!! Mais est ce que el doit demander les papiers demain quand elle repart?!
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ben oui , ou un contrat ou une convention de stage auquelcas celui ci n'est pas rémunéré , il y a quoi qui prouve qu'elle bosse là bas ? rien si il lui arrive un truc c'est elle qui sera ds la m....
 
cherazadde a dit:
Bonjour, en fait je conais une personne qui suite a un entretien l'employeur lui a demandé de venir faire des test de travail en journée normal (8h/jour) pour voir si elle la prend ou pas. Et aprè quel est fait ca journée on lui a proposé de revenir la semaine d'aprè mai tt cela en tte gratuité paske cé un "test" est ce qu'ils ont le droit de la fr travaillée gratuitement et san avoir aucun papier d'elle (on ne lui a pa demandé sa carte vitale, carte d'identité...).Paske moi je trouve ca bizar paske sil lui ariv kelkechose el né pa protégé du tt. Et eske ki lui fo un papier de l'employeur ou koi ke soi prouvant le "test"?
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non meme si elle correspond au poste et qu'il veut la tester, il doit la prendre à l'essai
 
cherazadde a dit:
Bonjour, en fait je conais une personne qui suite a un entretien l'employeur lui a demandé de venir faire des test de travail en journée normal (8h/jour) pour voir si elle la prend ou pas. Et aprè quel est fait ca journée on lui a proposé de revenir la semaine d'aprè mai tt cela en tte gratuité paske cé un "test" est ce qu'ils ont le droit de la fr travaillée gratuitement et san avoir aucun papier d'elle (on ne lui a pa demandé sa carte vitale, carte d'identité...).Paske moi je trouve ca bizar paske sil lui ariv kelkechose el né pa protégé du tt. Et eske ki lui fo un papier de l'employeur ou koi ke soi prouvant le "test"?
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ça s'appelle de l'esclavage !
 
ça sent l'arnaque à plein nez là !!!
soit il lui fait un contrat avec periode d'essai soit une convention de stage non remuneré, soit rien !!! mais on travail pas gratos comme ça une semaine ! :eek:
 
cherazadde a dit:
Bonjour, en fait je conais une personne qui suite a un entretien l'employeur lui a demandé de venir faire des test de travail en journée normal (8h/jour) pour voir si elle la prend ou pas. Et aprè quel est fait ca journée on lui a proposé de revenir la semaine d'aprè mai tt cela en tte gratuité paske cé un "test" est ce qu'ils ont le droit de la fr travaillée gratuitement et san avoir aucun papier d'elle (on ne lui a pa demandé sa carte vitale, carte d'identité...).Paske moi je trouve ca bizar paske sil lui ariv kelkechose el né pa protégé du tt. Et eske ki lui fo un papier de l'employeur ou koi ke soi prouvant le "test"?
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je rejoins l'avis des autres, c'est une arnaque !!!
il veut la tester bien c'est ce qu'on appelle la période d'essai aprés chaque enseigne et chaque entreprise définit la periode selon sa convention collective en moyenne un mois.

mais la si j'ai bien lue elle n'a rien remplit c'est comme si elle travaillée au black, qu'elle demande à voir les conventions collective de cette enseigne au responsable pour voir, et aucun travail n'est gratuit et puis quoi encore???

meme quand tu taf 1h tu est payé lool

Maintenant peut être que le mec est malin et a fait passer cela en stage non remuneré faut voir avec ton amie mais en tous cas ce n'est pas normal...
 
slm, c completement illégal de faire sa cela s'assimile a du travail au noir, tout doit etre normalisé et sur écrit avec une preuve comme quoi elle a travaillé chez eux : c bien pr sa qu'il y a une période d'essai avant de conclure un contrat définitif!!! bon courage
 
Merci a vous elle en a parlé, au début son responsable ne voulait pas lui faire de papier mais el lui a expliké kom koi cété obligé et tt et elle lui a di de tte facon jalais te le faire mai a la fin (ce qui pour moi et du mito). Enfin bref ceci di elle la u son contrat d'essai d'une semaine. Voili voilou merci a tous pr vos réponses!!
 
cela est totalement anormal et hors la loi.
Qu'elle laisse tomber.
Si on lui ça au départ, au détriment du respect du droit du travail et de la personne humaine, quel mauvais tour lui joueront-ils quand ils n'auront plus besoin d'elle, même avec un contrat :
un patron voyou reste un patron voyou et sais utiliser les gens mais aussi les textes de loi à son avantage, toujours.
PRUDENCE
 
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