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Une entreprise peut interdire le port de signes religieux
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[QUOTE="farid_h, post: 15048196, member: 92820"] Peu importe comment l'employeur le justifie... c'est lui qui paye le privilege de dicter le dress code. Dans une banque, faut porter une cravatte, dans cette boite, faut pas porter de voile, et dans un strip-bar, le dress code est encore different de celui d'une synagogue, ou de la police, ou d'une airline, ou dans un theatre, etc. Ou est le probleme? Si l'employe n'aime pas un dress code, il/elle est libre de changer d'employeur. [/QUOTE]
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