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Une entreprise peut interdire le port de signes religieux
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[QUOTE="farid_h, post: 15051626, member: 92820"] On peut le voir differament. Tu emploierais toi dans ton entreprise des gens qui militent par exemple ouvertement pour un parti politique, au point meme ou ca causerait des problemes avec d'autres employes (ou clients) qui ont une opinion politique entierement differente? Tu t'imaginerais la productivite dans ton entreprise s'il y avait constamment des prises de bec entre des communistes et des extreme-droitistes, des syndicalistes et leurs contraires, et que tout ce monde la affichait dans ses bureaux, habits, les affiches de leurs partis, slogans etc. preferes? Ce serait le bordel complet, et plus personne ne travaillerait. Je suis sur que si c'etait [b]ton[/b] capital qui y etait investi, tu aurais vire tout ce monde la illico-presto apres les avoir averti d'arreter avec ces comportements, car t'es pas la a payer ce genre de passe-temps, t'es la a payer des gens qui travaillent [b]professionellement[/b] pour toi. Alors, pour les affiches religieuses qui sont de nature a causer des prises de becs entre employes, ou qui chassent des clients, la aussi, c'est anti-productif, tout comme les affiches politiques etc. Ca n'a rien a chercher dans une entreprise. Si des barbus, voilees, juifs avec kippas, nonnes, sikhs et autres employes religieux s'entendent bien et que ca ne gene pas les clients, tant mieux, super. C'est dans ce cas la benefique pour la productivite, alors a encourager. Mais si ca cause des problemes: out avec ces signes, et qu'ils se comportent tous de facon neutre... ou qu'ils changent de companie. C'est simple, non? [url="https://en.wikipedia.org/wiki/It%27s_the_economy,_stupid"]"It's the economy, stupid!"[/url]. ;) [/QUOTE]
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