Menu
Accueil
Forums
Nouveaux messages
En ce moment
Nouveaux messages
Nouveaux messages de profil
Connexion
S'inscrire
Quoi de neuf
Nouveaux messages
Menu
Connexion
S'inscrire
Forums
Le Maroc près de chez vous
Maroc / Belgique
UNIA publications et signalements
JavaScript est désactivé. Pour une meilleure expérience, veuillez activer JavaScript dans votre navigateur avant de continuer.
Vous utilisez un navigateur obsolète. Il se peut que ce site ou d'autres sites Web ne s'affichent pas correctement.
Vous devez le mettre à jour ou utiliser un
navigateur alternatif
.
Répondre à la discussion
Message
[QUOTE="belgika, post: 17265506, member: 387862"] [HEADING=2]Vaccin Covid et discrimination dans le domaine de l’emploi (2021)[/HEADING] 21 Mai 2021 Domaine d'action: [URL='https://www.unia.be/fr/legislation-et-recommandations/recommandations-dunia?category=47&channel=recommandation_fr']Emploi[/URL] Critère de discrimination: [URL='https://www.unia.be/fr/legislation-et-recommandations/recommandations-dunia?category=467&channel=recommandation_fr']Autres critères[/URL] Niveau de pouvoir: [URL='https://www.unia.be/fr/legislation-et-recommandations/recommandations-dunia?category=19&channel=recommandation_fr']Fédéral[/URL] Depuis mars 2020, nous faisons face à une pandémie mondiale et différentes mesures sont prises par les autorités pour la combattre. Ces mesures touchent à des intérêts et des droits fondamentaux difficiles à concilier. À l'heure actuelle, de nombreuses questions se posent sur la campagne de vaccination et son impact sur le lieu de travail. Il n'y a pas de cadre juridique et les employeurs se demandent comment combiner leurs obligations d'assurer le bien-être des employé·e·s avec l'interdiction de discriminer. Les employé·e·s se posent également de plus en plus de questions : [LIST] [*]Mon employeur peut-il simplement exiger une vaccination ? [*]Peut-il me traiter différemment si je n'ai pas été vacciné·e ? [/LIST] Parallèlement, le législateur examine la possibilité de faire de la vaccination une obligation légale générale ou limitée à certains secteurs ou professions. Aujourd'hui, la vaccination contre le COVID-19 n'est pas obligatoire en Belgique. Ainsi, les employeurs ne peuvent pas imposer un vaccin COVID à leurs salariés, quelle que soit leur profession. Dans la plupart des situations, les employé·e·s ne sont pas obligé·e·s de communiquer leur statut vaccinal. En outre, les employeurs ne peuvent traiter l’information sur le statut vaccinal de leurs employé·e·s que sous réserve des conditions énoncées dans la loi sur la protection des données. Afin d’apporter des éléments de clarification à la discussion, Unia publie aujourd'hui la recommandation « Vaccin COVID et discrimination dans le domaine de l’emploi ». Dans cette recommandation, nous examinons comment la conduite d'une politique sanitaire sur base du statut vaccinal sur le lieu de travail peut avoir des implications en matière de discrimination. Le but de cette note est double. [LIST] [*]D'une part, nous analysons les défis actuels dans le cadre de la législation anti-discrimination. [*]D'autre part, nous fournissons des outils de réflexion qui peuvent être utilisés si les circonstances changent, comme dans le contexte d’une obligation légale de vaccination. [/LIST] [LIST] [*][URL='https://www.unia.be/files/Documenten/Aanbevelingen-advies/2021_279_Recommandation_Vaccination_COVID_emploi_FR.pdf']Avis : vaccin Covid et discriminations dans le monde du travail (2021)[/URL] (pdf, 706 KB) [URL unfurl="true"]https://www.unia.be/fr/legislation-et-recommandations/recommandations-dunia/vaccin-covid-et-discrimination-dans-le-domaine-de-lemploi[/URL] [/LIST] [HEADING=3][/HEADING] [/QUOTE]
Insérer les messages sélectionnés…
Vérification
Répondre
Forums
Le Maroc près de chez vous
Maroc / Belgique
UNIA publications et signalements
Haut